CCNL Petrolio - Industria

Lavoratori giornalieri e lavoratori turnisti 2 x 5 e 2 x 6: l'orario di lavoro è fissato in 247,5 giornate annue, di 8 ore ciascuna, al lordo delle festività e delle ferie. L'orario medio settimanale è pari a 37 ore e 45 minuti, con assorbimento dei permessi per ex festività e della riduzione di orario.

Turnisti 3 x 5 e 3 x 6 : l'orario di lavoro è fissato in 247 giornate annue, di 8 ore ciascuna, al lordo delle festività e delle ferie. L'orario medio settimanale è pari a 37 ore e 45 minuti, con assorbimento dei permessi per ex festività e della riduzione di orario fatta eccezione per i turnisti che prestino la loro attività nel turno notturno (v. infra "Festività soppresse").

Turnisti a ciclo continuo 3 x 7 e turnisti 2 x 7 (tipo B): l'orario di lavoro dei turnisti addetti alle lavorazioni a ciclo continuo che si svolgono su 3 turni per 7 giorni settimanali e dei lavoratori turnisti addetti alle lavorazioni che si svolgono su due turni per 7 giorni settimanali, sarà pari a 232,5 giornate lavorative annue. La collocazione dei 28,5 giorni di riposo conseguenti (che comprendono sia i riposi a fronte delle festività, sia quelli per ex festività e per riduzione d'orario sia le ulteriori 6,5 giornate) sarà contrattata a livello aziendale, senza operare conguagli individuali tra i riposi in questione ed il numero delle festività lavorate.

E' considerato lavoro straordinario quello effettuato oltre i limiti dell'orario normale giornaliero definito.

Le percentuali di maggiorazione per le prestazioni straordinarie sono le seguenti:

• • lavoro straordinario diurno feriale:
    • da 37h,45' a 40 ore settimanali: 5%;
    • oltre la 40ma ora settimanale: 30%;
  • lavoro straordinario festivo: 60%;
  • lavoro straordinario notturno festivo: 70%;
  • lavoro straordinario notturno: 65%.

Le aziende corrisponderanno a tutti i lavoratori in occasione del Santo Natale una tredicesima mensilità ed alla fine del mese di giugno una quattordicesima mensilità, pari alla retribuzione normale mensile percepita da ciascun lavoratore alle rispettive date di maturazione.

A tale fine saranno considerate retribuzione normale la paga di fatto, l’eventuale indennità di turno e l’eventuale maggiorazione per orari particolari, nonché l’eventuale compenso per lavoro discontinuo, esclusa ogni altra competenza aggiuntiva.