CCNL Edilizia - Artigianato
Tabelle retributive, livelli, istituti contrattuali e aggiornamenti
- Tabelle retributive aggiornate al 01/01/2026
- Livelli, scatti e indennità
- Aggiornamenti contrattuali in tempo reale
Tabella in vigore dal
01 gennaio 2026
Riferimento CCNL
CCNL del 20/05/2025 - Decorrenza: 01/05/2025 - Scadenza: 30/09/2028
Ultimo aggiornamento
12 marzo 2026
Panoramica del Contratto
Dipendenti delle imprese artigiane e delle piccole e medie imprese industriali dell'Edilizia e affini.
Parti Stipulanti
Claai
Confederazione delle Libere Associazioni Artigiane Italiane
Cna Costruzioni
Confederazione Nazionale dell'Artigianato e della Piccola e Media Impresa
Confartigianato Anepa
Associazione nazionale artigiani dell'edilizia
dei decoratori e pittori ed attività affini
Fillea Cgil
Federazione Italiana Lavoratori Legno Edilizia Industrie Affini ed Estrattive Costruzioni e Legno
Casartigiani Fiae
Confederazione Autonoma Sindacati Artigiani Area Edilizia
Filca Cisl
Federazione Italiana Lavoratori Costruzioni ed Affini
Feneal Uil
Federazione Nazionale Lavoratori Edili E Affini del Legno
Confcooperative Federlavoro e Servizi
Legacoop Ancpl
Associazione Nazionale Cooperative Produzione e Lavoro
Ance
Associazione Nazionale Costruttori Edili
Agci Psl
Consorzio Produzione Servizi Lavoro
Tabella Retributiva in Vigore
| Livello | Paga Base | Totale |
|---|---|---|
| 1 | 1097,30 € | 1620,21 € |
| 2 | 1280,15 € | 1805,75 € |
| 3 | 1426,72 € | 1954,90 € |
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Aggiornamenti Contrattuali
Edilizia - Artigianato: accordo 10/02/2026 (FAQS)
Con accordo 10/02/2026 Anaepa Confartigianato Edilizia, CNA Costruzioni, Fiae-Casartigiani, Claai Edilizia e FENEAL-UIL, FILCA-CISL, FILLEA-CGIL hanno definito il regolamento del F...
Edilizia - Artigianato: Cassa edile
A decorrere dall’1.1.2026 e fino al 31.12.2027 è sospeso il versamento del contributo dello 0,10% a carico dei datori di lavoro nei confronti del Fondo Incentivo Occupazione (FIO)....
Orario di lavoro (Operai)
L'orario normale contrattuale di lavoro è di 40 ore settimanali di media annua con un massimo, in ogni caso, di 10 ore giornaliere.
Lavoro straordinario (Operai)
Viene considerato lavoro straordinario quello eseguito oltre il normale orario contrattuale di lavoro (v. infra "Orario di lavoro").
Le percentuali per lavoro straordinario sono le seguenti:
- lavoro straordinario diurno: 35%;
- lavoro straordinario notturno: 40%;
- lavoro straordinario festivo diurno: 55%;
- lavoro straordinario festivo notturno : 70%;
Ferie (Operai)
La durata annua delle ferie è stabilita in quattro settimane di calendario (pari a 160 ore di orario normale per gli operai di produzione), escludendo dal computo i giorni festivi retribuite attraverso l'accantonamento percentuale da parte dell'impresa, presso la Cassa Edile.
Pertanto in occasione della fruizione delle ferie, il datore di lavoro non è tenuto alla corresponsione di alcuna retribuzione, in quanto essa è stata già corrisposta mese per mese attraverso la percentuale accantonata presso la Cassa Edile: la Cassa Edile restiuirà al lavoratore tale salario differito, al tempo dovuto (es. luglio e dicembre). v. infra "Cassa Edile"
Mensilità Aggiuntive (Operai)
Agli operai è dovuto un trattamento economico per gratifica natalizia.
Il relativo trattamento è assolto attraverso l'accantonamento presso la Cassa edile (v. infra "Cassa Edile").
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