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CCNL Edilizia (Conflap - FDP Italia)
Tabelle retributive, livelli, istituti contrattuali e aggiornamenti
- Tabelle retributive aggiornate al 01/11/2023
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- Aggiornamenti contrattuali in tempo reale
Tabella in vigore dal
01 novembre 2023
Riferimento CCNL
CCNL del 30/11/2021 - Decorrenza: 01/11/2021 - Scadenza: 01/11/2024
Panoramica del Contratto
Imprese edili e affini
Parti Stipulanti
Conflap
Confederazione Sindacale Lavoratori e Pensionati
Unione
Confederazione Datoriale Unione Imprese Opportunità Nuove Europee
Fdp Italia
Federazione Datoriale
Tabella Retributiva in Vigore
| Livello | Paga Base | Totale |
|---|---|---|
| 1 | 766,11 € | 766,11 € |
| 2 | 896,35 € | 896,35 € |
| 3 | 995,93 € | 995,93 € |
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Orario di lavoro (Operai)
L’orario normale contrattuale di lavoro è di 40 ore settimanali di media annua con un massimo, in ogni caso, di 10 ore giornaliere.
Lavoro straordinario (Operai)
Le percentuali per lavoro straordinario sono le seguenti:
- Lavoro straordinario diurno: 35%
- Lavoro festivo straordinario: 55%
- Lavoro notturno straordinario: 40%
- Lavoro festivo notturno straordinario: 70%
Le suddette percentuali vengono calcolate, per gli operai che lavorano ad economia, sugli elementi della retribuzione; per i cottimisti, va tenuto conto anche dell’utile effettivo di cottimo.
Le percentuali per straordinario devono essere applicate anche in caso di lavoro in turni regolari avvicendati assorbendo le percentuali per lavoro a turni diurno e notturno.
Ferie (Operai)
La durata annua delle ferie è stabilita in quattro settimane di calendario (pari a 160 ore di orario normale per gli operai di produzione), escludendo dal computo i giorni festivi.
All’operaio che non ha maturato l’anno di anzianità spetta il godimento delle ferie frazionate in ragione di un dodicesimo del periodo feriale annuale sopra indicato, per ogni mese intero di anzianità maturata presso l’impresa.
Il periodo di preavviso non può essere considerato periodo di ferie.
Per il pagamento delle ferie vedi voce "Cassa Edile".
Mensilità Aggiuntive (Operai)
Agli operai è dovuto un trattamento economico per gratifica natalizia.
Per il pagamento della mensilità aggiuntiva vedi voce "Cassa Edile".
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