CCNL Trasporto Aereo (Cisal - Cnai)

L’orario normale di lavoro effettivo per la generalità delle Aziende o delle Cooperative è fissato in 40 ore settimanali, distribuito su cinque o sei giornate lavorative.

E' considerato straordinario il lavoro svolto oltre il normale orario giornaliero.

Le maggiorazioni da calcolarsi sulla paga base nazionale, per i lavoratori e/o per i soci lavoratori al quale non si applica l'orario di lavoro discontinuo o di semplice attesa o custodia sono:

- 15% per le prestazioni di lavoro dalla 41° alla 48° ora settimanale;
- 20% per le prestazioni di lavoro eccedenti la 48° ora settimanale;
- 30% per le prestazioni di lavoro straordinario diurno festivo;
- 40% per le prestazioni di lavoro straordinario notturno;
- 50% per le prestazioni di lavoro straordinario notturno festivo.

Il lavoratore dipendente e/o il socio lavoratore di cui al presente contratto matura un periodo di ferie annuali nella misura di 28 giornate di calendario, pari a quattro settimane, (160 ore lavorative), comprensive dei relativi sabato e domeniche.

Le ferie maturano mensilmente pro quota nella misura di 13,33 ore per ciascun mese lavorato.

Gratifica Natalizia

In occasione delle feste natalizie l'Azienda o Cooperativa dovrà corrispondere al personale dipendente un importo pari ad una mensilità della normale retribuzione di fatto.

Nel caso di inizio o cessazione del rapporto di lavoro durante il corso dell'anno, "sempre che sia stato superato il periodo di prova" il lavoratore ha diritto a tanti dodicesimi della gratifica natalizia per quanti sono i mesi di servizio prestato presso l'Azienda o la Cooperativa.

La frazione di mese viene considerata mese intero se è pari o superiore a 15 giorni di calendario, mentre non viene considerato se è inferiore a 15  giorni.