CCNL Pelli e Cuoio P.I. - Uniontessile

L'orario normale contrattuale di lavoro è di 40 ore settimanali, 8 ore giornaliere di norma distribuite sui primi 5 giorni della settimana.

Nel caso di introduzione di un'organizzazione del lavoro, comportante la distribuzione della prestazione singola su 6 giornate settimanali per lavoratore, l'orario viene ridotto a 36 ore settimanali per turno, a parità di retribuzione.

E' considerato lavoro straordinario la prestazione di lavoro eccedente l'orario giornaliero e settimanale contrattuale, ad eccezione di quella connessa ai regimi di flessibilità.

Le percentuali di maggiorazione per il lavoro straordinario, notturno, festivo, sono le seguenti:

- lavoro straordinario feriale diurno: 27%;
- lavoro straordinario feriale notturno: 40%;
- lavoro straordinario festivo diunro: 50%
- lavoro straordinario festivo notturno: 70%.

Nel corso di ogni anno feriale il lavoratore ha diritto ad un periodo di 4 settimane con decorrenza della retribuzione di fatto corrispondente all'orario settimanale contrattuale.

La liquidazione della tredicesima mensilità sarà effettuata nella misura annua di una mensilità della retribuzione di fatto.