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CCNL Metalmeccanica P.I. (Confsal - Confimpreseitalia)
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Tabella in vigore dal
01 gennaio 2025
Riferimento CCNL
CCNL del 09/01/2025 - Decorrenza: 01/01/2025 - Scadenza: 31/12/2027
Panoramica del Contratto
Dipendenti del comparto metalmeccanico PMI
Parti Stipulanti
Federazione Imprese
Unci
Unione Nazionale Cooperative Italiane
Confimpreseitalia
Confederazione Sindacale Datoriale delle Micro Piccole e Medie imprese
Italpmi
Federazione delle Piccole e Medie Imprese
Assoesercenti
Associazione Nazionale delle Piccole e Medie Imprese
Fesica Confsal
Federazione Italiana Sindacati Industria Commercio Artigianato
Valitalia PMI
Federazione Nazionale piccole e medie Imprese
Aifos
Associazione Italiana Formatori ed Operatori della Sicurezza sul Lavoro
Tabella Retributiva in Vigore
| Livello | Paga Base | Totale |
|---|---|---|
| Q | 2987,00 € | 2987,00 € |
| 1 | 2686,00 € | 2686,00 € |
| 2 | 2301,00 € | 2301,00 € |
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Orario di lavoro
La durata normale dell'orario di lavoro è fissata in 40 ore settimanali distribuite su 5 ovvero 6 giornate lavorative consecutive, in base alle esigenze aziendali.
Lavoro straordinario
Per le ore di straordinario che confluiscono nella Banca ore verrà corrisposta la maggiorazione onnicomprensiva pari al 50% di quella prevista per il lavoro straordinario nelle varie modalità di esplicazione.
Per le prestazioni lavorative straordinarie sono previste le seguenti maggiorazioni sulla quota oraria della normale retribuzione del presente contratto:
|
|
Per lavoro non a turni |
Per lavoro a turni |
|
A lavoro straordinario diurno feriale (fino ad 8 ore settimanali) |
25% |
25% |
|
B lavoro straordinario diurno feriale (oltre all’ottava ora) settimanale) |
30% |
30% |
|
C lavoro straordinario notturno |
50% |
45% |
|
D lavoro straordinario festivo |
55% |
55% |
|
E lavoro straordinario festivo notturno |
70% |
60% |
|
F straordinario festivo con riposo compensativo |
35% |
35% |
|
G straordinario notturno festivo con riposo compensativo |
50% |
45% |
Ferie
Il personale ha diritto ad un periodo di ferie annuali nella misura di 24 giorni lavorativi se presta la propria attività per sei giorni la settimana.
Il personale ha diritto ad un periodo di ferie annuali nella misura di 20 giorni lavorativi se presta la propria attività per cinque giorni la settimana.
Mensilità Aggiuntive
Il lavoratore ha diritto a percepire un importo pari ad una mensilità della normale retribuzione in coincidenza con il periodo natalizio e, comunque, non oltre il giorno 22 del Mese di Dicembre.
Nel caso d’inizio o cessazione del rapporto di lavoro durante il corso dell'anno, il lavoratore ha diritto a tanti dodicesimi dell'ammontare della tredicesima mensilità per quanti sono i mesi interi di servizio prestati, nonché per l’eventuale frazione residua pari o superiore ai 15 giorni.
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