CCNL Lapidei - Artigianato
Tabelle retributive, livelli, istituti contrattuali e aggiornamenti
- Tabelle retributive aggiornate al 01/01/2026
- Livelli, scatti e indennità
- Aggiornamenti contrattuali in tempo reale
Tabella in vigore dal
01 gennaio 2026
Riferimento CCNL
CCNL del 26/07/2000
Ultimo aggiornamento
24 febbraio 2025
Panoramica del Contratto
Lavoratori dipendenti delle aziende di escavazione e lavorazione di materiali lapidei.
Parti Stipulanti
Claai
Confederazione delle Libere Associazioni Artigiane Italiane
Cna Costruzioni
Confederazione Nazionale dell'Artigianato e della Piccola e Media Impresa
Cna Produzione
Confederazione Nazionale dell'Artigianato e della Piccola e Media Impresa
Fillea Cgil
Federazione Italiana Lavoratori Legno Edilizia Industrie Affini ed Estrattive Costruzioni e Legno
Confartigianato Marmisti
Casartigiani
Confederazione Autonoma Sindacati Artigiani
Confartigianato Legno e Arredo
Filca Cisl
Federazione Italiana Lavoratori Costruzioni ed Affini
Feneal Uil
Federazione Nazionale Lavoratori Edili E Affini del Legno
Tabella Retributiva in Vigore
| Livello | Paga Base | Totale |
|---|---|---|
| 1 | 2332,56 € | 2332,56 € |
| 2 | 2186,92 € | 2186,92 € |
| 3 | 1904,41 € | 1904,41 € |
Registrati gratis per consultare la tabella completa
Sblocca tabella completaProva gratuita 7 giorni – nessuna carta di credito richiestaPerché scegliere ilCCNL.it
Tabelle sempre aggiornate
Accedi alle tabelle retributive aggiornate ad ogni rinnovo contrattuale.
Notifiche sugli aggiornamenti
Ricevi avvisi quando il tuo CCNL viene rinnovato o aggiornato.
Ricerca intelligente
Cerca per CCNL, livello, istituto contrattuale. Trova ciò che ti serve.
Aggiornamenti Contrattuali
Legno e Lapidei - Artigianato: Accordo integrativo 17/02/2025
Il 17 febbraio 2025 le parti stipulanti il CCNL Area Legno Lapidei hanno sottoscritto un verbale integrativo che interviene con alcuni chiarimenti relativi all’applicazione dei nuo...
Boschi, Foreste, Legno, Arredamento - Artigianato: Aggiornamento minimi contrattuali
LEGNO E LAPIDEI - ARTIGIANATO Boschi, Foreste, Legno, Arredamento - Artigianato Minimi in vigore dal 01/01/2026 Livello Paga Base Contingenza EDR Somma A S € 2230,81...
Orario di lavoro (Lapidei)
La durata dell'orario normale contrattuale viene stabilita in 40 ore settimanali, ripartite su 5 giorni.
La durata massima dell'orario di lavoro è fissata in 48 ore medie settimanali, comprese le ore di straordinario, calcolate su un periodo di 4 mesi, così come previsto dall'art. 4, comma 3, del decreto legislativo n. 66/2003.
La durata massima dell'orario di lavoro giornaliero è fissata dalla legislazione vigente. La contrattazione collettiva regionale o, su delega di quest'ultima a livello territoriale, potrà diversamente regolamentare.
Lavoro straordinario (Lapidei)
E' considerato straordinario, ai soli fini contrattuali, il lavoro eseguito oltre le 8 ore giornaliere (6 ore e 40 minuti se il lavoro è svolto nell'arco di 6 giorni nella settimana) o le 40 ore settimanali.
Per il lavoro straordinario, notturno e festivo sono corrisposte le seguenti maggiorazioni percentuali da calcolarsi sulla retribuzione oraria normale di fatto:
- lavoro straordinario: 28%
- lavoro straordinario festivo: 50%
- lavoro straordinario notturno: 50%
- lavoro straordinario effettuato nel sesto giorno:
a) prime due ore: 28%
b) ore successive: 50%
Le percentuali di cui sopra non sono cumulabili, intendendosi che la maggiore assorbe la minore.
Ferie
Il lavoratore ha diritto per ogni anno di servizio a un periodo di ferie di 160 ore retribuito pari a 4 settimane.
Le singole giornate di ferie si intendono ragguagliate ad otto ore.
Mensilità Aggiuntive (Lapidei)
In occasione della ricorrenza del Santo Natale, l'azienda corrisponderà ai lavoratori non in prova una tredicesima mensilità di importo pari alla retribuzione mensile di fatto.
Nel caso di inizio o di cessazione del rapporto di lavoro durante il corso dell'anno, il lavoratore non in prova ha diritto a tanti dodicesimi dell'ammontare della tredicesima mensilità quanti sono i mesi di servizio prestati presso l'azienda.
La frazione di mese superiore a 15 giorni sarà considerata come mese intero.
Il periodo di prova seguito da conferma è considerato utile per il calcolo dei dodicesimi di cui sopra.
Inizia a consultare il CCNL Lapidei - Artigianato
7 giorni di accesso gratuito. Nessuna carta di credito.
Registrati gratis