CCNL Istituzioni socio assistenziali (Fisal - Fidap)

La durata normale dell’orario di lavoro è fissata in 40 ore settimanali.

L'orario settimanale di lavoro è distribuito su 5 o 6 giornate.

Le ore di lavoro straordinario, intendendosi come tali quelle eccedenti l'orario normale di lavoro previsto dal presente contratto, verranno retribuite con la quota oraria della normale retribuzione e di eventuali superminimi con le seguenti maggiorazioni da calcolare sulla quota oraria della normale retribuzione. Nello specifico:

-15% per le ore di lavoro eccedenti gli orari di lavoro settimanali e le otto ore giornaliere;

- 30% per le ore di lavoro straordinario prestate nei giorni festivi;

- 30% per le ore di lavoro prestate la notte, intendendosi per tali quelle effettuate dalle ore 22 alle ore 6 del mattino;

- 50% nel caso di lavoro straordinario notturno festivo.

Il personale ha diritto ad un periodo di ferie annue nella misura di:

-  26 giorni lavorativi comprensivi delle giornate di sabato, se l'orario è distribuito su 6 giorni

- 22 giorni lavorativi in caso di regime di "settimana corta", dal lunedì al venerdì.

Tredicesima mensilità

In coincidenza con la vigilia di Natale di ogni anno i datori di lavoro dovranno corrispondere al personale dipendente un importo pari a una mensilità della retribuzione in atto, esclusi gli assegni familiari.

Nel caso di inizio o cessazione del rapporto di lavoro durante il corso dell'anno, il lavoratore avrà diritto a tanti dodicesimi dell'ammontare della tredicesima mensilità per quanti sono i mesi di servizio prestati presso la struttura lavorativa.

Dall’ammontare della tredicesima mensilità saranno detratti i ratei relativi ai periodi in cui non sia stata corrisposta dal datore di lavoro la retribuzione per una delle cause previste dal presente contratto.