CCNL Istituzioni socio assistenziali - Uneba

L'orario settimanale di lavoro ordinario è di 38 ore.

Il regime del lavoro straordinario scatta immediatamente dopo l'orario normale di lavoro praticato.

E' considerato lavoro straordinario notturno quello effettuato dalle ore 22 alle ore 6, sempre che non trattasi di regolare turno di servizio.

Le quote di maggiorazione per il lavoro straordinario diurno, notturno e festivo sono le seguenti:

- lavoro straordinario diurno: 25%;
- lavoro straordinario notturno: 40%;
- lavoro straordinario festivo diurno: 50%;
- lavoro straordinario festivo notturno: 60%.

Il lavoro straordinario diurno, notturno, festivo, potrà anche essere retribuito, in accordo con la dipendente o il dipendente, con riposo sostitutivo, da accantonare nella Banca ore (v. infra "Banca ore"), salvo la corresponsione della sola maggiorazione.

Il personale dipendente ha diritto ad un periodo di ferie, non rinunciabile, di 26 giorni lavorativi nell'arco di un anno (164 ore), fermo restando che la settimana lavorativa, quale che sia la distribuzione dell'orario settimanale, è comunque considerata di 6 gg., dal lunedì al sabato, agli effetti del computo delle ferie.

Tredicesima: va corrisposta di norma prima delle festività natalizie nella misura di una mensilità di retribuzione, frazionabile per dodicesimi in caso di inizio o di cessazione del rapporto di lavoro durante il corso dell'anno (a questi fini le frazioni di mese pari o superiori a 15 giorni sono considerate come mese intero).

Quattordicesima : va corrisposta al 1° luglio di ogni anno ed è commisurata alla retribuzione mensile in atto al precedente 30 giugno. La quattordicesima mensilità è frazionabile per dodicesimi in caso d'inizio o di cessazione del rapporto di lavoro nel corso dei dodici mesi precedenti (a questi fini le frazioni di mese pari o superiori a 15 giorni sono considerate come mese intero).

Nuovi assunti: con la cessazione del "Trattamento economico progressivo", per quanto riguarda la 14a mensilità i lavoratori avranno diritto al 100% della maturazione dei ratei con effetto dal 1 febbraio 2025.