CCNL Scuole non Statali e Formazione (Ugl - Federterziario)

40 ore (estendibili a 48 ore) per:

-  personale non docente Area I (livelli I - II - III)

- personale non docente Area III Dirigenza (livelli VII - VIII dirigenza),

- personale Area Formazione Area III livello con qualifica di tutor, progettisti, certificatori delle competenze, orientatori, analisti di fabbisogni formativi e delle competenze

40 ore per:

- educatrici Asili Nido

- docenti scuola infanzia

- addetti al pre e post scuola degli asili nido

- assistenti di Colonie e Convitti

- addetti al Tempo Libero

- guide e Addetti alle Attività Integrative

- istruttori in Attività Parascolastiche

- tutor di sede corsi di formazione

- puericultori, logopedisti, fisioterapisti

- psicologi e psicoterapeuti

38 ore (estendibili a 40 ore) comprensive delle attività connesse alla funzione per:

- assistenti asili nido

- assistenti scuola dell'infanzia

- educatrici micro nido

36 ore (estendibili a 38 ore) per:

- docenti scuola dell'infanzia

- insegnanti di sostegno scuola dell'infanzia

- modelli viventi

32 ore (estendibili a 35 ore) per:

 - personale docente scuole primarie;

32 ore (estendibili a 40 ore) per:

- docenti per enti di formazione professionale accreditati presso le Regioni

- docenti per corsi di formazione professionale accreditati presso le Regioni in obbligo scolastico

- docenti in Corsi di Preparazione agli Esami

- docenti in Corsi liberi d'Arte e di Cultura varia

- docenti in Corsi di Istruzione Professionale

- docenti in Corsi di Lingue

- docenti per enti di formazione professionale accreditati presso le Regioni

- docenti delle Accademie

- docenti in Corsi di Formazione Insegnanti

- docenti delle Scuole Superiori per Interpreti e Traduttori

- docenti dei Corsi di Specializzazione Post-diploma

- docenti in Scuole e Corsi Post - secondari

- docenti in Istituti ParaUniversitari

 - docenti degli Istituti Superiori di Cultura e Formazione

29 ore (estendibili a 35 ore) per:

- personale docente scuole secondarie

La distribuzione dell'orario di lavoro non potrà essere suddivisa in più di tre turni. Qualora il terzo turno ecceda le ore 22:00, ogni ora eccedente sarà considerata, in deroga all'art. 26, lavoro straordinario e notturno. Del pari se esso cade in una giornata festiva, sarà considerato lavoro straordinario, notturno e festivo.

Per lavoro straordinario si intende il lavoro prestato oltre l'orario normale di lavoro così come definito dall'art. 3 d.lgs. 66/2003. Non sono considerate di lavoro straordinario le ore di potenziamento dell'orario fino al raggiungimento del monte ore annuo.

Per ciascuna ora di lavoro straordinario viene corrisposta la seguente maggiorazione:

- Feriale diurno con una maggiorazione del 25%

- Feriale notturno con una maggiorazione del 45%

- Festivo diurno con una maggiorazione del 50%

- Festivo notturno con una maggiorazione del 65%

Per il personale non docente area I, le ore di lavoro straordinario, a richiesta del dipendente, possono essere compensate con ore libere da fruire entro il mese successivo con modalità compatibili con l'organizzazione e le esigenze dell'istituto.

La distribuzione dell'orario di lavoro non potrà essere suddivisa in più di tre turni. Qualora il terzo turno ecceda le ore 22,00, ogni ora eccedente sarà considerata, in deroga all'art. 26, lavoro straordinario e notturno. Del pari se esso cade in una giornata festiva, sarà considerato lavoro straordinario, notturno e festivo

È riconosciuto un periodo annuale di ferie retribuite pari a 32 giorni che possono essere godute anche in modo frazionato.

Al personale dipendente viene corrisposta, entro il 16 dicembre di ogni anno, una tredicesima mensilità determinata pari alla retribuzione in atto nello stesso mese, esclusi gli assegni familiari ed eventuali anticipazioni ed incentivi. Su richiesta del lavoratore è possibile, in alternativa al computo a fine anno, distribuire la tredicesima in quote mensili.