CCNL Scuole Private Religiose
Categoria Retributiva: Scuole Private Religiose - AGIDAE (dal 01.07.94)
Tabelle retributive, livelli, istituti contrattuali e aggiornamenti
- Tabelle retributive aggiornate al 01/09/2025
- Livelli, scatti e indennità
- Aggiornamenti contrattuali in tempo reale
Tabella in vigore dal
01 settembre 2025
Riferimento CCNL
CCNL del 03/07/2024 - Decorrenza: 01/01/2024 - Scadenza: 31/12/2027
Ultimo aggiornamento
16 luglio 2024
Panoramica del Contratto
Personale direttivo, docente, amministrativo, tecnico ed ausiliario occupato negli Istituti aderenti all'AGIDAE
Parti Stipulanti
Cisl Scuola
Confederazione Italiana Sindacati Lavoratori Scuola
Agidae
Associazione Gestori Istituti Dipendenti dall'Autorità Ecclesiastica
Sinasca
Flc Cgil
Federazione Lavoratori della Conoscenza
Snals Confsal
Sindacato Nazionale Autonomo Lavoratori Scuola
Uil Scuola Rua
Unione Italiana Lavoratori Scuola Ricerca Università AFAM
Tabella Retributiva in Vigore
| Livello | Paga Base | Totale |
|---|---|---|
| 1 | 1673,66 € | 1673,66 € |
| 2 | 1719,87 € | 1719,87 € |
| 3 | 1767,98 € | 1767,98 € |
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Aggiornamenti Contrattuali
Scuole Private Religiose: Accordo di rinnovo 03/07/2024
In data 3 luglio 2024 Agidae, Flc Cgil, Cisl Scuola, Uil Scuola Rua, Snals Confsal e Sinasca hanno rinnovato il CCNL per il personale direttivo, docente, amministrativo, tecnico e ...
Scuole Private Religiose: Maternità
Durante il periodo di congedo di maternità o di paternità alternativo, rientrante nel primo biennio economico previsto dal presente CCNL, la lavoratrice madre o in alternativa il p...
Orario di lavoro
L'orario di lavoro settimanale è così determinato, in relazione al livello d'inquadramento contrattuale:
1o livello:
- 38 ore;
2o livello:
- 38 ore;
- 32 ore: modelli viventi;
3o livello:
- 38 ore
- 30 ore: assistenti di vigilanza al doposcuola, tutor, istruttori di attività parascolastiche anche sportive;
- 24 ore: di docenza per i lettori/esperti di lingua madre in compresenza con il docente;
4o livello:
- 38 ore: assistenti sociali, sanitari, fisioterapisti, logopedisti, logoterapisti, economi, segretari; periti informatici;
- 37 ore: educatrici di asilo nido e micronido, puericultrici, educatori di convitto; educatori per supporto educativo-comportamentale;
- 31 ore: docenti di scuola dell'infanzia e insegnanti di sostegno;
- 24 ore: docenti di scuola primaria e per quelli di sostegno della scuola primaria;
- 18 ore: docenti di steno-dattilografia e tecnico-pratici;
5o livello:
- 38 ore: psicologi, psicoterapeuti e responsabili CED, responsabili amministrativi, responsabili di biblioteca;
- 22 ore: docenti in corsi liberi;
- 18 ore: docenti e gli insegnanti di sostegno, docenti tutor dell'alternanza scuola-lavoro;
6o livello:
- 38 ore, comprese quelle di docenza per coordinatori didattici e presidi.
Lavoro straordinario
Lavoro straordinario: ciascuna ora di lavoro straordinario verrà compensata con una quota oraria della retribuzione lorda maggiorata delle seguenti percentuali:
- lavoro straordinario diurno: 35%;
- lavoro straordinario notturno: 40%;
- lavoro straordinario festivo: 50%;
- lavoro straordinario notturno festivo: 60%.
Le percentuali superiori assorbono le inferiori.
Lavoro eccedente: per il personale docente le ore in esubero:
- oltre la 18.ma per la scuola secondaria nei limiti della 24.ma
- oltre la 24.ma nella scuola primaria nei limiti della 28.ma
- oltre la 31.ma nei limiti della 35.ma nella scuola dell'infanzia
possono subire variazioni da un anno scolastico all'altro e vengono retribuite con la quota oraria globale in atto senza alcuna maggiorazione.
Eventuali ulteriori ore di insegnamento in esubero oltre i limiti suddetti, verranno retribuite con la maggiorazione del 15%.
Ferie
I dipendenti, compresi quelli assunti ad orario ridotto, hanno diritto ad un periodo annuale di ferie con corresponsione della normale retribuzione, pari a 33 giorni lavorativi per ciascun anno, comprensivi delle festività soppresse.
Agli effetti del computo del periodo di ferie, la settimana, quale sia la distribuzione dell'orario di lavoro settimanale, è comunque considerata di 6 giorni lavorativi.
Mensilità Aggiuntive
A tutto il personale dipendente viene corrisposta una tredicesima mensilità pari alla retribuzione in atto nel mese di dicembre, esclusi gli assegni familiari.
Nel caso di inizio o cessazione del rapporto di lavoro nel corso dell'anno, vanno corrisposti tanti dodicesimi dell'ultima mensilità percepita pari ai mesi di servizio prestati.
Le frazioni di mese vengono prese in considerazione solo se superiori a 15 giorni ed in tal caso equiparate ad un mese intero.
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