CCNL Vigilanza Antincendio - Cooperative

L'orario di lavoro normale è fissato in 39 ore settimanali sia per i lavoratori giornalieri che per i lavoratori turnisti distribuiti di noma su 5 o 6 giorni settimanali.

È considerato lavoro festivo quello prestato nei giorni di riposo.

Le percentuali di maggiorazione calcolate sul minimo conglobato e anzianità sono cosi stabilite:

- lavoro straordinario feriale diurno 25%

- lavoro straordinario feriale notturno 30%

- lavoro straordinario festivo diurno 50%

- lavoro straordinario festivo notturno 60%

Tali maggiorazioni non sono cumulabili tra loro ma la maggiore assorbe la minore.

Per ogni anno di servizio prestato il dipendente ha diritto a un periodo di ferie pari a 22 giorni lavorativi, NON comprensivo delle quattro festività religiose abolite dalla legge 54/77.

Ogni giornata di ferie è ragguagliata a 1/22 della retribuzione. 

D'intesa con l'azienda il lavoratore può usufruire delle ferie a ore raggruppate che vanno retribuite con 1/173 della retribuzione.

Tredicesima mensilità

L'azienda è tenuta a corrispondere al lavoratore, per ciascun anno solare, una tredicesima mensilità da erogare entro il 20 dicembre di ogni anno.

Quattordicesima mensilità

L'azienda è tenuta a corrispondere al lavoratore, per ciascun anno solare, una quattordicesima mensilità da erogare nel mese di giugno di ogni anno. diminuita di € 10,33 a titolo di E.D.R. ex prot. 31.7.1992.