CCNL Impianti Sportivi e Palestre

La durata normale del lavoro effettivo è fissata in 40 ore settimanali, distribuito su cinque o sei giorni lavorativi.

Le ore di lavoro straordinario, intendendosi come tali quelle eccedenti l'orario normale di lavoro verranno retribuite con la quota oraria della retribuzione di fatto e con le seguenti maggiorazioni:

- 15% per le prestazioni di lavoro dalla 41ª alla 48ª ora settimanale;
- 20% per le prestazioni di lavoro eccedenti la 48ª ora settimanale.
- Straordinario festivo: 30%
- Straordinario notturno: 50%

Il lavoratore ha diritto, nel corso di ogni anno di servizio, ad un periodo di ferie pari a 24 giorni lavorativi retribuiti restando che la settimana lavorativa - quale che sia la distribuzione dell'orario di lavoro settimanale - è comunque considerata di sei giorni lavorativi dal lunedì al sabato agli effetti del computo delle ferie.

Per per i lavoratori già in forza alla data di sottoscrizione del CCNL 22.12.2015 si applica la vecchia disciplina di miglior favore (26 giorni).

Il 5 dicembre di ogni anno le aziende dovranno corrispondere al personale dipendente un importo pari ad una mensilità della retribuzione di fatto.

Per per i lavoratori già in forza alla data di sottoscrizione del CCNL 22.12.2015 si applica la vecchia disciplina di miglior favore (13ma e 14ma mensilità).