CCNL Giornalisti (Figec - Cisal / Uspi)

Fatta eccezione per il collaboratore redazionale e il corrispondente, è fissato un orario di 36 ore settimanali di massima, ripartite secondo le esigenze aziendali e sulla base degli obblighi specificatamente concordati al momento dell'assunzione e nel corso del rapporto di lavoro.

Le prestazioni lavorative straordinarie andranno compensate con le seguenti maggiorazioni:

- lavoro straordinario 20%

- lavoro straordinario festivo 40%

- lavoro straordinario notturno festivo 50%

- lavoro straordinario notturno 30%

I lavoratori dipendenti hanno diritto per ogni anno di servizio prestato ad un periodo di ferie retribuito di 26 giorni lavorativi. Per i dipendenti che, dalla stipula del Protocollo d'intesa del 2020, matureranno un'anzianità aziendale superiore a 10 anni il periodo di ferie è elevato a 30 giorni lavorativi.

Per i praticanti il periodo di ferie retribuito è fissato in 24 giorni lavorativi all'anno.

Al lavoratore che non abbia maturato l'anno di anzianità il godimento delle ferie è riconosciuto in ragione di tanti dodicesimi quanti sono i mesi di servizio prestato.

La frazione di mese inferiore a 15 giorni non sarà considerata, mentre sarà considerata come mese intero la frazione di mese equivalente o superiore a 15 giorni.

Nei rapporti di lavoro previsti dal presente Contratto è riconosciuto il diritto a percepire nel mese di dicembre una 13a mensilità pari a trenta/ventiseiesimi della retribuzione mensile. In caso di risoluzione del rapporto di lavoro il lavoratore avrà diritto a tanti dodicesimi della 13a mensilità quanti sono i mesi decorsi dal 1o gennaio alla data di risoluzione del rapporto di lavoro. La frazione di mese inferiore a 15 giorni non sarà considerata, mentre sarà considerata come mese intero la frazione di mese equivalente o superiore a 15 giorni.