CCNL Dirigenti - Agenzie Marittime e Aeree
Categoria Retributiva: Dirigenti - Agenzie Marittime ed Aeree
Tabelle retributive, livelli, istituti contrattuali e aggiornamenti
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- Aggiornamenti contrattuali in tempo reale
Tabella in vigore dal
01 aprile 2026
Riferimento CCNL
CCNL del 31/10/2014 - Decorrenza: 01/01/2012 - Scadenza: 31/12/2014
Ultimo aggiornamento
16 marzo 2026
Panoramica del Contratto
Dirigenti delle agenzie marittime raccomandatarie, agenzie aeree e mediatori marittimi.
Parti Stipulanti
Manageritalia
Federazione Nazionale dei Dirigenti
Quadri e Professional del Commercio
Trasporti
Turismo
Servizi
Terziario Avanzati
Federagenti
Federazione Nazionale Agenti Raccomnandatati Marittimi
Agenti Aerei e Mediatori Marittimi
Tabella Retributiva in Vigore
| Livello | Paga Base | Totale |
|---|---|---|
| Dirigenti - assunti fino al 31/08/1997 | 2893,00 € | 2893,00 € |
| Dirigenti - assunti dal 01/09/97 | 2214,00 € | 2214,00 € |
| Dirigenti - assunti dal 12/12/07 | 2900,00 € | 2900,00 € |
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Aggiornamenti Contrattuali
Dirigenti - Agenzie Marittime e Aeree: Accordo di rinnovo 12/03/2026
In data 12 marzo 2026, le Parti, Manageritalia e Federagenti, hanno sottoscritto il rinnovo del CCNL per i Dirigenti delle agenzie marittime. Si allega il testo dell'Accordo. ...
Dirigenti - Agenzie Marittime e Aeree: Una tantum
Con la retribuzione del mese di maggio 2026, ad integrale copertura periodo 1° gennaio/31 marzo 2026, ai dirigenti in forza alla data di stipula del presente accordo verrà corrispo...
Orario di lavoro
La prestazione lavorativa si effettua normalmente in corrispondenza con l'orario normale dell'unità produttiva cui il dirigente è addetto, ma con ampia e libera disponibilità nell'ambito della normativa vigente.
Ferie
Il dirigente ha diritto annualmente ad un periodo di ferie di trenta giorni lavorativi in una o più soluzioni.
Nel calcolo del predetto periodo di ferie saranno esclusi le domeniche ed i giorni festivi infrasettimanali considerati tali dalla legge.
Mensilità Aggiuntive
Nel mese di dicembre ed entro la prima decade di luglio di ogni anno, verrà corrisposto un importo pari ad una mensilità della retribuzione.
Nel caso di inizio o cessazione del rapporto di lavoro nel corso dei dodici mesi precedenti l'erogazione di ciascuna delle due mensilità supplementari, il dirigente avrà diritto a tanti dodicesimi quanti sono i mesi di servizio.
A tale fine si considera mese intero la frazione superiore a 15 giorni.
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