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CCNL Agricoltura - Impiegati

Categoria Retributiva: Agricoltura Impiegati

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Tabella in vigore dal

01 luglio 2024

Riferimento CCNL

CCNL del 18/06/2024 - Decorrenza: 01/01/2024 - Scadenza: 31/12/2027

Ultimo aggiornamento

19 giugno 2024

Panoramica del Contratto

Quadri e impiegati agricoli

Parti Stipulanti

Coldiretti

Cia

Confederazione Italiana Agricoltori

Federazione Nazionale Proprietari Conduttori in Economia

Unaitalia

Unione Nazionale Filiere Agroalimentari delle Carni e delle Uova

Agri Quadri

Federazione Nazionale dei Quadri dell'Agricoltura

Uila Uil

Unione Italiana dei Lavori Agroalimentari

Federazione Nazionale Affittuari Conduttori in Economia

Federdia

Federazione Nazionale dei Dipendenti Impiegati dell'Agricoltura

Federazione Nazionale dell'Impresa Familiare Coltivatrice

Confagricoltura

Confederazione Generale dell'Agricoltura Italiana

Flai Cgil

Federazione Lavoratori Agroindustria

Fai Cisl

Federazione Agricola Alimentare Ambientale E Industriale

Confederdia

Confederazione Italiana Dirigenti Quadri e Impiegati dell'Agricoltura

Assoverde

Associazione italiana costruttori del verde

Tabella Retributiva in Vigore

Tabella retributiva mensile in vigore dal 01/07/2024
LivelloPaga BaseTotale
11686,76 €1686,76 €
Q1788,38 €1788,38 €
21541,41 €1541,41 €

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Orario di lavoro

L'orario ordinario di lavoro è stabilito in 39 ore settimanali.

La suddivisione dell'orario ordinario di lavoro nei diversi giorni della settimana è demandata ai contratti territoriali che dovranno distribuire tale orario in cinque giorni, oppure in cinque giorni e mezzo, in relazione alla peculiarità di alcuni comparti produttivi, nonché in considerazione di particolari mansioni svolte da talune figure impiegatizie.

Lavoro straordinario

Si considera lavoro straordinario, quello eseguito oltre l'orario ordinario di lavoro.

Le percentuali di maggiorazione da applicare sugli elementi della retribuzione sono le seguenti:

- lavoro straordinario: 30%
- lavoro straordinario festivo: 60%

Ferie

L'impiegato ha diritto, per ogni anno di servizio prestato presso la stessa azienda - compreso il primo - ad un periodo di ferie retribuite di giorni 30 lavorativi.

Mensilità Aggiuntive

Tredicesima e quattordicesima: gli impiegati agricoli hanno diritto alla corresponsione della tredicesima e quattordicesima mensilità, pari rispettivamente alla retribuzione percepita nel mese di dicembre e agosto.

La tredicesima mensilità deve essere corrisposta all'impiegato entro il 15 dicembre, mentre la quattordicesima mensilità entro il 10 agosto; dette mensilità aggiuntive sono frazionabili in dodicesimi nell'ipotesi di inizio o di cessazione del rapporto nel corso dell'anno. In quest'ultimo caso, il calcolo dei dodicesimi delle anzidette mensilità aggiuntive deve essere fatto in base alla retribuzione del mese di cessazione del rapporto stesso.

La corresponsione dei dodicesimi di tale mensilità compete anche nel caso di recesso dal rapporto di lavoro durante il periodo di prova.

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