CCNL Agricoltura - Impiegati
Categoria Retributiva: Agricoltura Impiegati
Tabelle retributive, livelli, istituti contrattuali e aggiornamenti
- Tabelle retributive aggiornate al 01/07/2024
- Livelli, scatti e indennità
- Aggiornamenti contrattuali in tempo reale
Tabella in vigore dal
01 luglio 2024
Riferimento CCNL
CCNL del 18/06/2024 - Decorrenza: 01/01/2024 - Scadenza: 31/12/2027
Ultimo aggiornamento
19 giugno 2024
Panoramica del Contratto
Quadri e impiegati agricoli
Parti Stipulanti
Coldiretti
Cia
Confederazione Italiana Agricoltori
Federazione Nazionale Proprietari Conduttori in Economia
Unaitalia
Unione Nazionale Filiere Agroalimentari delle Carni e delle Uova
Agri Quadri
Federazione Nazionale dei Quadri dell'Agricoltura
Uila Uil
Unione Italiana dei Lavori Agroalimentari
Federazione Nazionale Affittuari Conduttori in Economia
Federdia
Federazione Nazionale dei Dipendenti Impiegati dell'Agricoltura
Federazione Nazionale dell'Impresa Familiare Coltivatrice
Confagricoltura
Confederazione Generale dell'Agricoltura Italiana
Flai Cgil
Federazione Lavoratori Agroindustria
Fai Cisl
Federazione Agricola Alimentare Ambientale E Industriale
Confederdia
Confederazione Italiana Dirigenti Quadri e Impiegati dell'Agricoltura
Assoverde
Associazione italiana costruttori del verde
Tabella Retributiva in Vigore
| Livello | Paga Base | Totale |
|---|---|---|
| 1 | 1686,76 € | 1686,76 € |
| Q | 1788,38 € | 1788,38 € |
| 2 | 1541,41 € | 1541,41 € |
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Aggiornamenti Contrattuali
Agricoltura - Impiegati: Accordo di rinnovo 18/06/2024
Il 18 giugno 2024 tra Confagricoltura, Coldiretti, CIA e Confederdia, Flai-CGIL, Fai-CISL, Uila-UIL è stato sottoscritto l'accordo per il rinnovo del CCNL per i Quadri e gli Impieg...
Agricoltura - Impiegati: Aggiornamento minimi contrattuali
AGRICOLTURA - IMPIEGATI Agricoltura Impiegati Minimi in vigore dal 01/07/2024 Livello Paga Base Contingenza EDR Somma Q € 1788,38 € 0 € 0 € 1788,38 1 € 1686,76 ...
Orario di lavoro
L'orario ordinario di lavoro è stabilito in 39 ore settimanali.
La suddivisione dell'orario ordinario di lavoro nei diversi giorni della settimana è demandata ai contratti territoriali che dovranno distribuire tale orario in cinque giorni, oppure in cinque giorni e mezzo, in relazione alla peculiarità di alcuni comparti produttivi, nonché in considerazione di particolari mansioni svolte da talune figure impiegatizie.
Lavoro straordinario
Si considera lavoro straordinario, quello eseguito oltre l'orario ordinario di lavoro.
Le percentuali di maggiorazione da applicare sugli elementi della retribuzione sono le seguenti:
- lavoro straordinario: 30%
- lavoro straordinario festivo: 60%
Ferie
L'impiegato ha diritto, per ogni anno di servizio prestato presso la stessa azienda - compreso il primo - ad un periodo di ferie retribuite di giorni 30 lavorativi.
Mensilità Aggiuntive
Tredicesima e quattordicesima: gli impiegati agricoli hanno diritto alla corresponsione della tredicesima e quattordicesima mensilità, pari rispettivamente alla retribuzione percepita nel mese di dicembre e agosto.
La tredicesima mensilità deve essere corrisposta all'impiegato entro il 15 dicembre, mentre la quattordicesima mensilità entro il 10 agosto; dette mensilità aggiuntive sono frazionabili in dodicesimi nell'ipotesi di inizio o di cessazione del rapporto nel corso dell'anno. In quest'ultimo caso, il calcolo dei dodicesimi delle anzidette mensilità aggiuntive deve essere fatto in base alla retribuzione del mese di cessazione del rapporto stesso.
La corresponsione dei dodicesimi di tale mensilità compete anche nel caso di recesso dal rapporto di lavoro durante il periodo di prova.
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