Immagine contratto Portieri e Custodi (Confsal - Federproprietà)

CCNL Portieri e Custodi (Confsal - Federproprietà)

Tabelle retributive, livelli, istituti contrattuali e aggiornamenti

  • Tabelle retributive aggiornate al 01/01/2026
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Tabella in vigore dal

01 gennaio 2026

Riferimento CCNL

CCNL del 22/01/2026 - Decorrenza: 01/01/2026 - Scadenza: 31/12/2028

Ultimo aggiornamento

05 marzo 2026

Panoramica del Contratto

Dipendenti da proprietari di fabbricati

Parti Stipulanti

Federproprietà

Federazione Nazionale Della Proprietà Edilizia

Fesica Confsal

Federazione Italiana Sindacati Industria Commercio Artigianato

Uppi

Unione Piccoli Proprietari Immobiliari

Confappi

Confederazione Piccola Proprietà Immobiliare

Tabella Retributiva in Vigore

Tabella retributiva mensile in vigore dal 01/01/2026
LivelloPaga BaseTotale
A1 con alloggio1200,00 €1200,00 €
A21360,00 €1360,00 €
A31360,00 €1360,00 €

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Orario di lavoro

Portieri con alloggio

La media totale delle ore lavorative settimanali è stabilita per i portieri con alloggio in 48 ore, calcolata su base annua.

L'orario di lavoro può essere distribuito come segue:

a) nei mesi di ottobre, novembre, dicembre, gennaio, febbraio, marzo e aprile nei giorni dal lunedì al venerdì 8 ore giornaliere e il sabato 6 ore, eccetto una settimana al mese in cui il sabato non si lavora;

b) nei mesi di maggio, giugno, luglio, agosto, settembre, dal lunedì al venerdì 9 ore e il sabato 6 ore.

Portieri senza alloggio

Il totale medio delle ore lavorative settimanali è stabilito, per i portieri senz'alloggio, in 45 ore su un arco di 6 giornate

Profili professionali B-C-D

L'orario di lavoro non può superare le otto ore giornaliere e le 40 settimanali

Lavoro straordinario

Profili professionali B-D:

Il lavoro straordinario diurno è retribuito con la normale paga oraria maggiorata del 20%.

Il lavoro straordinario notturno, compreso tra le ore 22 e le 6, è retribuito con la normale paga oraria maggiorata del 40%.

Portieri senza alloggio:

Il lavoro straordinario diurno è retribuito con la normale paga oraria maggiorata del 20%.

Ferie

Per tutti i lavoratori il periodo annuale di ferie è stabilito in 26 giorni lavorativi escluse le domeniche e le festività nazionali.

Mensilità Aggiuntive

Il lavoratore avrà diritto, entro il 20 del mese di dicembre, alla corresponsione di mia tredicesima mensilità pari alla retribuzione spettategli per detto mese.

La tredicesima verrà corrisposta per intero, salvi i casi di assenza del lavoratore per aspettativa o servizio militare e i casi di inizio e cessazione del rapporto di lavoro durante il corso dell'anno, hi tali casi il lavoratore ha diritto a tanti dodicesimi delle mensilità di servizio.

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