CCNL Nettezza Urbana - Aziende Private (fino al 30.06.2022)

L'orario normale settimanale di lavoro del personale, articolato di norma in sei giorni lavorativi, è di 36 ore.

Per il personale turnista addetto a lavorazioni a ciclo continuo, articolate su 3 turni giornalieri la durata dell'orario normale settimanale è stabilita in 38 ore. Per detto personale, la riduzione dell' orario di lavoro settimanale sarà attuata attraverso la concessione di riposi compensativi.

Si considera lavoro straordinario quello autorizzato e compiuto oltre l'orario di lavoro settimanale ordinario (o la media settimanale nel caso di orario multiperiodale).

Base di computo: retribuzione individuale oraria

Maggiorazioni:

a) straordinario diurno feriale:

- 13% sulle prime 75 ore annue;
- 20% dalla 76a ora alla 150a ora;
- 33 % per le ore annue eccedenti la 150a ora.

b) straordinario diurno festivo: 65%;
c) straordinario notturno feriale: 50%;
d) straordinario notturno festivo: 75%.

Il lavoratore ha diritto, per ogni anno solare, ad un periodo di riposo con decorrenza della retribuzione globale nella misura di 26 giorni lavorativi.

Nei casi di settimana corta, i giorni di ferie sono pari a 22 giorni lavorativi, con esclusione dal computo dei due giorni di riposo.

Tredicesima: l' azienda corrisponderà una tredicesima mensilità pari alla retribuzione globale commisurata al mese di dicembre, con esclusione dell'indennità integrativa mensile.

Quattordicesima: l' azienda corrisponderà una quattordicesima mensilità pari alla retribuzione globale commisurata al mese di agosto e riferita al periodo 1° agosto-31 luglio, con esclusione dell'indennità integrativa mensile e dell'EDR di cui all'Accordo interconfederale 31.7.1992.