CCNL Marittimi - Navi veloci minori (Federmar Cisal - Aiatp)

L'orario normale di lavoro è stabilito in 6,65 ore giornaliere (ossia 6 ore e 40 minuti), distribuite su 6 giorni settimanali.

Per particolari esigenze di servizio l'orario normale di lavoro può essere compreso nell'arco orario tra le 06:00 e le 20:00 con diritto di usufruire di un'ora per la consumazione dei pasti.

A seconda delle esigenze aziendali con diversa impostazione orario fino alle 24:00.

I compensi orari per lavoro straordinario sono determinati dividendo il minimo contrattuale per 173, più una maggiorazione del 25% se la prestazione straordinaria si svolge in orario diurno e una maggiorazione del 30% se la prestazione straordinario si svolge in orario festivo, notturno e notturno festivo.

A tutti i componenti dell'equipaggio è riconosciuto un periodo feriale di 34 giorni per ogni anno di servizio o pro-rata, da fruire in giorni di calendario con esclusione delle domeniche e delle altre festività comprese nel periodo feriale stesso.

Qualora l'armatore per ragioni di servizio non potesse concedere tutto o in parte le ferie annuali di cui sopra, corrisponderà al dipendente per ogni giornata 1/26 della paga conglobata, indennità di contingenza, panatica giornaliera, scatti di anzianità e rateo tredicesima e quattordicesima.

Nel mese di dicembre e nel mese di luglio sarà corrisposta ai dipendenti che abbiano compiuto un anno di imbarco o frazione di esso, in ragione dei tanti dodicesimi quanti sono i mesi d' imbarco compiuto, per frazione di mese superiore o inferiore a 15 giorni, la tredicesima mensilità e la quattordicesima mensilità dei seguenti elementi:

- Minimo contrattuale

- Valore della panatica, come stabilito dell'art. 16;

- Scatti di anzianità.