CCNL Lavanderie e tintorie (Confsal - Conflavoro)

La durata normale del lavoro effettivo è fissata in 40 ore settimanali suddivise in cinque giornate lavorative.

Nel caso di introduzione di un’organizzazione del lavoro finalizzata al maggior utilizzo degli impianti che comporti la distribuzione dell’orario di lavoro su 6 giorni, l’orario settimanale sarà di 36 ore con retribuzione di 40 ore.

Per le prestazioni lavorative straordinarie sono previste le seguenti maggiorazioni sulla quota oraria della retribuzione di fatto :

Il lavoro straordinario notturno è quello prestato tra le ore 24:00 e le ore 6:00. Non è considerato lavoro straordinario quello svolto di notte nel normale orario di lavoro da lavoratori adibiti a servizi notturni.

Il personale ha diritto ad un periodo di ferie annuali nella misura di 4 settimane.

In coincidenza con la vigilia di Natale di ogni anno, l’azienda dovrà corrispondere al personale dipendente a titolo di tredicesima un importo pari ad 1 mensilità della retribuzione in atto, esclusi gli assegni familiari.

Ai fini del computo della 13a mensilità, ogni dodicesimo viene calcolato sulla base della retribuzione di fatto spettante all’atto della corresponsione.

Nel caso di inizio o cessazione del rapporto di lavoro nel corso dell’anno, il lavoratore avrà diritto a tanti dodicesimi per quanti sono i mesi interi o le frazioni di mese pari o superiori a quindici giorni di servizio prestati.