CCNL Farmacie Municipalizzate

La durata normale del lavoro è di 40 ore settimanali, distribuito su 6 giorni lavorativi di norma consecutivi.

Articolazione disomogenea: quando esigenze locali o disposizioni dell'autorità competente, ovvero opportunità aziendali ne suggeriscono la scelta, può essere definita in azienda un'articolazione su giorni non consecutivi.

Si considera lavoro straordinario feriale quello compiuto dal lavoratore oltre il limite dell'orario di lavoro.

Si considera lavoro straordinario notturno quello compiuto fra le ore 22 e le 6.

Si considera lavoro straordinario festivo quello compiuto nelle domeniche e negli altri giorni festivi.

Il lavoro straordinario è compensato con la retribuzione oraria maggiorata delle seguenti percentuali:

- lavoro straordinario feriale diurno: 20%
- lavoro straordinario notturno: 40%
- lavoro straordinario festivo diurno: 30%

Il periodo di ferie è pari 26 giorni in caso di orario settimanale di lavoro distribuito su 6 giorni.

In caso di distribuzione disomogenea dell’orario di lavoro il periodo di ferie è pari a 173 ore riferite ad anno solare.

In caso di assunzione o cessazione del rapporto nel corso dell’anno, qualunque sia il motivo della cessazione stessa, il lavoratore avrà diritto alle ferie in proporzione ai mesi interi di servizio prestato, intendendosi per mese intero quello lavorato per un periodo pari o superiore a 15 giorni.

L'azienda corrisponderà per ogni anno solare nei mesi di giugno e dicembre una quattordicesima e una tredicesima mensilità; il loro importo sarà pari alla retribuzione globale del mese precedente a quello in cui vengono corrisposte.