.png&w=256&q=75)
CCNL Terziario e Servizi - Cooperative (Confsal - Unci)
Tabelle retributive, livelli, istituti contrattuali e aggiornamenti
- Tabelle retributive aggiornate al 01/09/2021
- Livelli, scatti e indennità
- Aggiornamenti contrattuali in tempo reale
Tabella in vigore dal
01 settembre 2021
Riferimento CCNL
CCNL del 31/08/2021 - Decorrenza: 01/07/2021 - Scadenza: 30/06/2024
Panoramica del Contratto
Coimprenditori ed i lavoratori dipendenti delle cooperative esercenti attività nel settore commercio consumo distribuzione e servizi.
Parti Stipulanti
Unci
Unione Nazionale Cooperative Italiane
Fesica Confsal
Federazione Italiana Sindacati Industria Commercio Artigianato
Confsal
Confederazione Generale Sindacati Autonomi Lavoratori
Tabella Retributiva in Vigore
| Livello | Paga Base | Totale |
|---|---|---|
| Q D | 2941,50 € | 2941,50 € |
| Q R | 2697,77 € | 2697,77 € |
| 1 | 2246,10 € | 2246,10 € |
Registrati gratis per consultare la tabella completa
Sblocca tabella completaProva gratuita 7 giorni – nessuna carta di credito richiestaPerché scegliere ilCCNL.it
Tabelle sempre aggiornate
Accedi alle tabelle retributive aggiornate ad ogni rinnovo contrattuale.
Notifiche sugli aggiornamenti
Ricevi avvisi quando il tuo CCNL viene rinnovato o aggiornato.
Ricerca intelligente
Cerca per CCNL, livello, istituto contrattuale. Trova ciò che ti serve.
Orario di lavoro
La durata normale dell'orario di lavoro è fissata in 40 ore ovvero 39 ore settimanali per la generalità dei lavoratori distribuite su 5 ovvero 6 giornate lavorative.
La durata normale dell'orario di lavoro è di :
- 38 ore per i dipendenti delle imprese che si occupano di vendite al pubblico nei magazzini a prezzo unico, ipermercati, grandi magazzini, supermercati alimentari e cash and carry
- 42 ore per i dipendenti delle imprese distributrici di carburante metano compresso per autotrazione
- 45 ore per i dipendenti di gestori di impianti di distribuzione di carburante;
- 40 ore per i dipendenti da gestori di impianti di distribuzione di carburante esclusivamente autostradali.
Lavoro straordinario
È considerato lavoro straordinario la prestazione lavorativa eseguita oltre l'orario annuale disciplinato dal presente contratto (Orario di lavoro). Il lavoro straordinario decorre nel caso di superamento della media oraria calcolata " a consuntivo", nel caso in cui si utilizzino gli istituti della flessibilità e multi-periodicità.
Per il lavoro straordinario sono corrisposte le seguenti maggiorazioni percentuali da calcolarsi sulla retribuzione oraria:
Lavoro straordinario diurno dalla 41a alla 48a ora settimanale
15%
Lavoro straordinario diurno eccedenti la 48a ora settimanale
20%
Lavoro straordinario notturno
50%
Lavoro straordinario festivo e di domenica
30%
Ferie
Il lavoratore ha diritto ad un periodo di 4 (quattro) settimane di ferie annuali. La settimana di ferie è ragguagliata a 5 (cinque) ovvero 6 (sei) giorni lavorativi a seconda che la distribuzione del normale orario di lavoro settimanale sia rispettivamente su 5 (cinque) o 6 (sei) giorni.
Mensilità Aggiuntive
Tredicesima Mensilità
Il lavoratore ha diritto a percepire un importo pari ad una mensilità della normale retribuzione in coincidenza con il periodo natalizio e, comunque, non oltre il giorno 22 del mese di Dicembre,
Nel caso d'inizio o cessazione del rapporto di lavoro durante il corso dell'anno, il lavoratore ha diritto a tanti dodicesimi dell'ammontare della tredicesima mensilità per quanti sono i mesi interi di servizio prestati, nonché per l'eventuale frazione residua pari o superiore ai 15 giorni.
Quattordicesima Mensilità o Premio di Risultato: Vedi Premio produttività e redditività.
Inizia a consultare il CCNL Terziario e Servizi - Cooperative (Confsal - Unci)
7 giorni di accesso gratuito. Nessuna carta di credito.
Registrati gratis