CCNL Recapito Corrispondenza

La durata dell' orario di lavoro normale è di 40 ore settimanali o di 6,40 giornaliere, oppure di 8 ore giornaliere nell' ipotesi di settimana corta.

Il personale direttivo è escluso dalla limitazione dell' orario di lavoro.

E' da considerare personale direttivo, "quello preposto alla direzione tecnica o amministrativa dell' azienda o di un reparto di essa con la diretta responsabilità dell' andamento dei servizi"; personale, quindi, da non identificare necessariamente con quello avente la qualifica di 1° livello.

E' considerato lavoro straordinario il lavoro eseguito oltre le 6,40 giornaliere, e oltre le 8 ore giornaliere nell' ipotesi di settimana corta.

Il lavoro straordinario deve essere compensato con la retribuzione oraria maggiorata delle seguenti percentuali:

- lavoro straordinario diurno feriale: 25%

- lavoro straordinario notturno: 50%

- lavoro straordinario festivo: 65%

- lavoro straordinario notturno festivo: 75%

Il lavoratore ha diritto, per ogni anno solare, ad un periodo di ferie pagato pari a 26 giorni lavorativi.

Nei casi di settimana corta, salvi i trattamenti più favorevoli già in atto, i giorni di ferie sono pari a 22 giorni lavorativi, con esclusione dal computo dei due giorni di riposo.

Tredicesima mensilità: la liquidazione della tredicesima mensilità sarà effettuata per ciascun anno nella misura di una retribuzione globale mensile. Per i cottimisti si farà riferimento al guadagno medio delle ultime due quindicine o delle quattro ultime settimane.

Quattordicesima mensilità: l' azienda corrisponderà entro il 10 luglio di ciascuno anno una quattordicesima erogazione nella misura di una mensilità di paga tabellare, contingenza e scatti biennali.