CCNL Lavorazioni a Façon (Cisal - Cnai Ucict)

La durata normale del lavoro effettivo per la generalità delle aziende è fissato in 40 ore settimanali distribuito su cinque o sei giornate lavorative.

La durata normale di lavoro per i dipendenti con mansioni discontinue o di semplice attesa è fissato nei in 48 ore settimanali.

E' considerato lavoro straordinario le prestazioni lavorative svolte oltre l' orario normale giornaliero e le 48 settimanali.

Ai sensi delle vigenti disposizioni di legge, è facoltà del datore di lavoro di richiedere prestazioni d' opera straordinaria a carattere individuale nel limite di 200 ore annue.

Le maggiorazioni da calcolarsi sulla retribuzione di fatto per i lavori ai quali non si applica l' orario di lavoro discontinuo o di semplice attesa o custodia, sono:

- 15% per le prestazioni di lavoro dalla 41ª alla 48ª ora settimanale;
- 25% per le prestazioni di lavoro eccedenti le 48 ore settimanali;
- 35% per lavoro straordinario diurno festivo;
- 40% per lavoro straordinario notturno;
- 50% per lavoro straordinario notturno festivo.

Le percentuali di cui sopra non sono cumulabili nel senso che la maggiore assorbe la minore.

Il lavoratore dipendente od il socio lavoratore hanno diritto ad un periodo di ferie annuali, non rinunciabili e non monetizzabili, nella misura di 28 (ventotto) giornate di calendario, salvo quelle previste per legge (fanciulli ed adolescenti).

A tal fine la settimana lavorativa, qualunque sia la distribuzione dell'orario di lavoro settimanale, viene considerata di 6 (sei) giorni.

In occasione delle feste natalizie l' azienda dovrà corrispondere al personale dipendente un importo pari ad una mensilità della normale retribuzione.

Nel caso di inizio o di cessazione del rapporto di lavoro durante il corso dell'anno, il lavoratore dipendente od il socio lavoratore hanno diritto a tanti dodicesimi della gratifica natalizia per quanti sono i mesi di lavoro prestato presso la cooperativa o azienda. Per tali fini il periodo iniziale o finale superiore a 15 giorni è computato come mese intero secondo il criterio della prevalenza.