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CCNL Terziario e Servizi - Cooperative (Confsal - Unci)
Sinossi
Coimprenditori ed i lavoratori dipendenti delle cooperative esercenti attività nel settore commercio consumo distribuzione e servizi.
Parti Stipulanti
Fesica Confsal - Federazione Italiana Sindacati Industria Commercio Artigianato, Confsal - Confederazione Generale Sindacati Autonomi Lavoratori, Unci - Unione Nazionale Cooperative Italiane
Retribuzione
| Livello | Paga Base | Contingenza | Terzo Elemento | Totale |
|---|---|---|---|---|
| Q D | 2941.50 | 0.00 | 0.00 | 2941.50 |
| Q R | 2697.77 | 0.00 | 0.00 | 2697.77 |
| 1 | 2246.10 | 0.00 | 0.00 | 2246.10 |
| 2 | 2010.38 | 0.00 | 0.00 | 2010.38 |
Aggiornamenti contrattuali (news/scadenze CCNL)
Ultima scadenza CCNL
01/09/2021
Terziario e Servizi - Cooperative (Confsal - Unci): Aggiornamento minimi contrattualiTERZIARIO E SERVIZI - COOPERATIVE (CONFSAL - UNCI) Terziario e Servizi - Cooperative (Confsal - Unci) Minimi in vigore dal 01/09/2021 Livello Paga Base Contingenza EDR Somma Q D € 2941,...
Orario di lavoro
La durata normale dell'orario di lavoro è fissata in 40 ore ovvero 39 ore settimanali per la generalità dei lavoratori distribuite su 5 ovvero 6 giornate lavorative.
La durata normale dell'orario di lavoro è di :
- 38 ore per i dipendenti delle imprese che si occupano di vendite al pubblico nei magazzini a prezzo unico, ipermercati, grandi magazzini, supermercati alimentari e cash and carry
- 42 ore per i dipendenti delle imprese distributrici di carburante metano compresso per autotrazione
- 45 ore per i dipendenti di gestori di impianti di distribuzione di carburante;
- 40 ore per i dipendenti da gestori di impianti di distribuzione di carburante esclusivamente autostradali.
Rif. CCNL: Art. 25 - Orario di lavoro - Flessibilità/Elasticità
Lavoro straordinario
È considerato lavoro straordinario la prestazione lavorativa eseguita oltre l'orario annuale disciplinato dal presente contratto (Orario di lavoro). Il lavoro straordinario decorre nel caso di superamento della media oraria calcolata " a consuntivo", nel caso in cui si utilizzino gli istituti della flessibilità e multi-periodicità.
Per il lavoro straordinario sono corrisposte le seguenti maggiorazioni percentuali da calcolarsi sulla retribuzione oraria:
Lavoro straordinario diurno dalla 41a alla 48a ora settimanale
15%
Lavoro straordinario diurno eccedenti la 48a ora settimanale
20%
Lavoro straordinario notturno
50%
Lavoro straordinario festivo e di domenica
30%
Rif. CCNL: Art. 31 - Lavoro straordinario, festivo, notturno, domenicale
Ferie
Il lavoratore ha diritto ad un periodo di 4 (quattro) settimane di ferie annuali. La settimana di ferie è ragguagliata a 5 (cinque) ovvero 6 (sei) giorni lavorativi a seconda che la distribuzione del normale orario di lavoro settimanale sia rispettivamente su 5 (cinque) o 6 (sei) giorni.
Rif. CCNL: Art. 40 - Ferie
Mensilità Aggiuntive
Tredicesima Mensilità
Il lavoratore ha diritto a percepire un importo pari ad una mensilità della normale retribuzione in coincidenza con il periodo natalizio e, comunque, non oltre il giorno 22 del mese di Dicembre,
Nel caso d'inizio o cessazione del rapporto di lavoro durante il corso dell'anno, il lavoratore ha diritto a tanti dodicesimi dell'ammontare della tredicesima mensilità per quanti sono i mesi interi di servizio prestati, nonché per l'eventuale frazione residua pari o superiore ai 15 giorni.
Quattordicesima Mensilità o Premio di Risultato: Vedi Premio produttività e redditività.
Rif. CCNL: Art. 66 - Mensilità Supplementari