Sistemazione Idraulico - Forestale

CCNL Sistemazione Idraulico-Forestale

Categoria Retributiva: Sistemazione Idraulico - Forestale

CCNL del 22/11/2021

Sinossi

Dipendenti addetti ad attività di sistemazione idraulico-forestale ed idraulico-agraria

Parti Stipulanti

Isa - Intesa Sindacato Autonomo, Ugl Agricoli e Forestali - Unione Generale del Lavoro, Flai Cgil - Federazione Lavoratori Agroindustria, Fai Cisl - Federazione Agricola Alimentare Ambientale E Industriale, Uila Uil - Unione Italiana dei Lavori Agroalimentari, Agci Agrital - Associazione Generale Cooperative Italiane Settore Agro Ittico Alimentare, Legacoop Agroalimentare, Confcooperative Fedagri, Uncem - Unione Nazionale Comuni Comunità Enti Montani, Confcooperative Federlavoro e Servizi , Confcooperative Fedagripesca, Federforeste - Federazione Italiana Comunità Forestali, Amministrazioni Pubbliche, Fnasla Cisal - Federazione Nazionale Autonoma Sindacati Lavoratori Agricoli ed Alimentari

Retribuzione

LivelloPaga BaseContingenzaTerzo ElementoTotale
1 Impiegato1251.660.000.001251.66
2 Impiegato1353.460.000.001353.46
3 Impiegato1435.800.000.001435.80
4 Impiegato1527.570.000.001527.57
Consulta la tabella completa del 01/03/2023

Aggiornamenti contrattuali (news/scadenze CCNL)

Ultima news

23/12/2021

Sistemazione Idraulico-Forestale: Accordo di rinnovo 09/12/2012

Siglato il 09/12/2021 l'Accordo per il rinnovo del Ccnl per gli addetti ai lavori di sistemazione idraulico-forestale e idraulico-agraria....

Ultima scadenza CCNL

01/03/2023

Sistemazione Idraulico - Forestale: Aggiornamento minimi contrattuali

SISTEMAZIONE IDRAULICO-FORESTALE   Sistemazione Idraulico - Forestale   Minimi in vigore dal 01/03/2023 Livello Paga Base Contingenza EDR Somma 1 Impiegato € 1251,66 € 0 € 0 € 1251,66 2...

Orario di lavoro

L'orario di lavoro è di 39 ore settimanali, di norma distribuito su 5 giorni.

Agli operai addetti per l'intero orario ordinario giornaliero a lavori considerati pesanti o nocivi compete una riduzione dell'orario giornaliero ordinario di lavoro pari a due ore, fermo rimanendo l'importo della retribuzione giornaliera.

Rif. CCNL: Art. 9 - Orario di lavoro

Lavoro straordinario (Impiegati)

E' considerato lavoro straordinario il lavoro eseguito oltre l'orario normale giornaliero di lavoro.

Le percentuali di maggiorazione per lavoro straordinario sono le seguenti:

- lavoro straordinario: 30%; 
- lavoro straordinario festivo: 60%;

 

Ferie

Ai lavoratori con rapporto di lavoro a tempo indeterminato spettano, per ogni anno di servizio prestato, 26 giornate di ferie retribuite. Nel caso in cui l'orario settimanale di lavoro sia distribuito in 5 giorni, spettano 22 giornate di ferie retribuite (escluso il sabato).

Per gli operai a tempo determinato si consulti la voce "Retribuzione - Terzo elemento (Operai T.D.)".

Rif. CCNL: Art. 12 - Ferie

Mensilità Aggiuntive

Tredicesima e quattordicesima: lavoratori con contratto a tempo indeterminato hanno diritto alla corresponsione della tredicesima e quattordicesima mensilità, pari rispettivamente alla retribuzione percepita nel mese di dicembre e giugno.

Per gli operai a tempo determinato v. "Retribuzione - Terzo elemento (Operai T.D.).

Rif. CCNL: Art. 14 - Mensilità aggiuntive (13a e 14a)