CCNL Sistemazione Idraulico-Forestale
Categoria Retributiva: Sistemazione Idraulico - Forestale
CCNL del 22/11/2021
Sinossi
Dipendenti addetti ad attività di sistemazione idraulico-forestale ed idraulico-agraria
Parti Stipulanti
Isa - Intesa Sindacato Autonomo, Ugl Agricoli e Forestali - Unione Generale del Lavoro, Flai Cgil - Federazione Lavoratori Agroindustria, Fai Cisl - Federazione Agricola Alimentare Ambientale E Industriale, Uila Uil - Unione Italiana dei Lavori Agroalimentari, Agci Agrital - Associazione Generale Cooperative Italiane Settore Agro Ittico Alimentare, Legacoop Agroalimentare, Confcooperative Fedagri, Uncem - Unione Nazionale Comuni Comunità Enti Montani, Confcooperative Federlavoro e Servizi , Confcooperative Fedagripesca, Federforeste - Federazione Italiana Comunità Forestali, Amministrazioni Pubbliche, Fnasla Cisal - Federazione Nazionale Autonoma Sindacati Lavoratori Agricoli ed Alimentari
Retribuzione
| Livello | Paga Base | Contingenza | Terzo Elemento | Totale |
|---|---|---|---|---|
| 1 Impiegato | 1251.66 | 0.00 | 0.00 | 1251.66 |
| 2 Impiegato | 1353.46 | 0.00 | 0.00 | 1353.46 |
| 3 Impiegato | 1435.80 | 0.00 | 0.00 | 1435.80 |
| 4 Impiegato | 1527.57 | 0.00 | 0.00 | 1527.57 |
Aggiornamenti contrattuali (news/scadenze CCNL)
Ultima news
23/12/2021
Sistemazione Idraulico-Forestale: Accordo di rinnovo 09/12/2012Siglato il 09/12/2021 l'Accordo per il rinnovo del Ccnl per gli addetti ai lavori di sistemazione idraulico-forestale e idraulico-agraria....
Ultima scadenza CCNL
01/03/2023
Sistemazione Idraulico - Forestale: Aggiornamento minimi contrattualiSISTEMAZIONE IDRAULICO-FORESTALE Sistemazione Idraulico - Forestale Minimi in vigore dal 01/03/2023 Livello Paga Base Contingenza EDR Somma 1 Impiegato € 1251,66 € 0 € 0 € 1251,66 2...
Orario di lavoro
L'orario di lavoro è di 39 ore settimanali, di norma distribuito su 5 giorni.
Agli operai addetti per l'intero orario ordinario giornaliero a lavori considerati pesanti o nocivi compete una riduzione dell'orario giornaliero ordinario di lavoro pari a due ore, fermo rimanendo l'importo della retribuzione giornaliera.
Rif. CCNL: Art. 9 - Orario di lavoro
Lavoro straordinario (Impiegati)
E' considerato lavoro straordinario il lavoro eseguito oltre l'orario normale giornaliero di lavoro.
Le percentuali di maggiorazione per lavoro straordinario sono le seguenti:
- lavoro straordinario: 30%;
- lavoro straordinario festivo: 60%;
Ferie
Ai lavoratori con rapporto di lavoro a tempo indeterminato spettano, per ogni anno di servizio prestato, 26 giornate di ferie retribuite. Nel caso in cui l'orario settimanale di lavoro sia distribuito in 5 giorni, spettano 22 giornate di ferie retribuite (escluso il sabato).
Per gli operai a tempo determinato si consulti la voce "Retribuzione - Terzo elemento (Operai T.D.)".
Rif. CCNL: Art. 12 - Ferie
Mensilità Aggiuntive
Tredicesima e quattordicesima: lavoratori con contratto a tempo indeterminato hanno diritto alla corresponsione della tredicesima e quattordicesima mensilità, pari rispettivamente alla retribuzione percepita nel mese di dicembre e giugno.
Per gli operai a tempo determinato v. "Retribuzione - Terzo elemento (Operai T.D.).
Rif. CCNL: Art. 14 - Mensilità aggiuntive (13a e 14a)