CCNL Meccanici, Orafi, Odontotecnici - Artigianato
Categoria Retributiva: Oreficeria - Artigianato
CCNL del 18/07/1995
Sinossi
Aziende artigiane operanti nel settore Orafo, Argentiero, della Bigiotteria e della Orologeria ed Affini.
Parti Stipulanti
Fim Cisl - Federazione italiana metalmeccanici, Fiom Cgil - Federazione impiegati operai metallurgici , Uilm Uil - Unione italiana lavoratori metalmeccanici, Cna Artistico e tradizionale - Confederazione Nazionale dell'Artigianato e della Piccola e Media Impresa, Casartigiani - Confederazione Autonoma Sindacati Artigiani, Claai - Confederazione delle Libere Associazioni Artigiane Italiane, Confartigianato Metalmeccanica di Produzione, Confartigianato Impianti, Confartigianato Orafi, Confartigianato Fe.Na.Od.I. Odontotecnici , Cna Produzione - Confederazione Nazionale dell'Artigianato e della Piccola e Media Impresa, Cna Installazione e Impianti - Confederazione Nazionale dell'Artigianato e della Piccola e Media Impresa, Cna Servizi alla comunità - Confederazione Nazionale dell'Artigianato e della Piccola e Media Impresa, Cna Benessere e Sanità - Confederazione Nazionale dell'Artigianato e della Piccola e Media Impresa, Confartigianato Meccanica, Confartigianato Autoriparazione, Confartigianato Restauro
Retribuzione
| Livello | Paga Base | Contingenza | Terzo Elemento | Totale |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 2019.31 | 0.00 | 0.00 | 2019.31 |
| 2 | 1881.34 | 0.00 | 0.00 | 1881.34 |
| 3 | 1712.51 | 0.00 | 0.00 | 1712.51 |
| 4 | 1610.64 | 0.00 | 0.00 | 1610.64 |
Aggiornamenti contrattuali (news/scadenze CCNL)
Ultima news
21/11/2024
Meccanici, Orafi, Odontotecnici - Artigianato: Ipotesi di accordo 19/11/2024Il 19 novembre 2024 le Parti stipulanti il CCNL Area Meccanica hanno siglato l'ipotesi di accordo per il rinnovo del CCNL. In allegato il testo dell'ipotesi...
Ultima scadenza CCNL
01/10/2018
Metalmeccanica, Odontotecnica, Oreficeria - Artigianato: Una tantumA copertura del periodo di carenza contrattuale 1 gennaio 2015 - 30 aprile 2018, ai soli lavoratori in forza al 24.04.2018 verrà corrisposto un importo forfetario "Una Tantum" suddivisibile in quote ...
Orario di lavoro
La durata massima settimanale dell'orario di lavoro ordinario viene fissata in 40 ore distribuite di norma in 5 giorni lavorativi sulla base di 8 ore giornaliere dal lunedì al venerdì.
Per le imprese artigiane l'orario settimanale di 40 ore può essere distribuito in 6 giorni lavorativi.
Rif. CCNL: Art. 18 - Orario di lavoro - Lavori a turni - Ex festività
Lavoro straordinario
E' considerato lavoro straordinario quello effettuato oltre il limite previsto per l'orario di lavoro ordinario.
Per lavoro straordinario sono corrisposte le seguenti maggiorazioni percentuali da calcolarsi sulla retribuzione di fatto:
- lavoro straordinario: 25%
- lavoro straordinario festivo (oltre 8 ore): 45%
- lavoro straordinario notturno (oltre 8 ore): 55%
Straordinario di sabato: nell' ipotesi di distribuzione dell' orario settimanale in 5 giorni (lunedì-venerdì) e' ammesso il lavoro straordinario, nella giornata di sabato; il lavoro straordinario effettuato nella giornata del sabato potrà avere durata superiore alle 2 ore e sarà retribuito con una maggiorazione del 25 per cento per le prime 3 ore e nel caso che la prestazione superi le prime 3 ore tutte le ore successive saranno retribuite con una maggiorazione del 50 per cento.
Rif. CCNL: Art. 22 - Lavoro straordinario, notturno e festivo
Ferie (Impiegati Oreficeria)
L' impiegato ha diritto ogni anno ad un periodo di ferie con decorrenza della retribuzione globale di fatto come se avesse prestato servizio pari a:
- per anzianità da 1 a 18 anni compiuti: 4 settimane retribuite;
- per anzianità oltre i 18 anni:4 settimane più 5 giorni retribuiti.
All'impiegato che all'epoca delle ferie non ha maturato il diritto all'intero periodo di ferie per non avere ancora una anzianità di almeno un anno di servizio continuativo presso l'azienda, spetterà per ogni mese di servizio prestato, 1/12 del periodo feriale. La frazione di mese superiore ai 15 giorni sarà considerata a questi effetti come mese intero.
In caso di licenziamento o di dimissioni all'impiegato spetterà il pagamento delle ferie in proporzione dei dodicesimi maturati.
Mensilità Aggiuntive (Impiegati Oreficeria)
L' impresa è tenuta a corrispondere per ciascun anno all' impiegato in occasione della ricorrenza natalizia una tredicesima mensilità d' importo ragguagliato all' intera retribuzione globale di fatto percepite dall' impiegato stesso.