CCNL Meccanici, Orafi, Odontotecnici - Artigianato
Categoria Retributiva: Metalmeccanica - Artigianato
CCNL del 14/07/2020 - Decorrenza: 01/01/2017 - Scadenza: 31/12/2021
Sinossi
Aziende artigiane operanti nei Settori della Metalmeccanica e Installazione di impianti.
Parti Stipulanti
Fim Cisl - Federazione italiana metalmeccanici, Fiom Cgil - Federazione impiegati operai metallurgici , Uilm Uil - Unione italiana lavoratori metalmeccanici, Cna Artistico e tradizionale - Confederazione Nazionale dell'Artigianato e della Piccola e Media Impresa, Casartigiani - Confederazione Autonoma Sindacati Artigiani, Claai - Confederazione delle Libere Associazioni Artigiane Italiane, Confartigianato Metalmeccanica di Produzione, Confartigianato Impianti, Confartigianato Orafi, Confartigianato Fe.Na.Od.I. Odontotecnici , Cna Produzione - Confederazione Nazionale dell'Artigianato e della Piccola e Media Impresa, Cna Installazione e Impianti - Confederazione Nazionale dell'Artigianato e della Piccola e Media Impresa, Cna Servizi alla comunità - Confederazione Nazionale dell'Artigianato e della Piccola e Media Impresa, Cna Benessere e Sanità - Confederazione Nazionale dell'Artigianato e della Piccola e Media Impresa, Confartigianato Meccanica, Confartigianato Autoriparazione, Confartigianato Restauro
Retribuzione
| Livello | Paga Base | Contingenza | Terzo Elemento | Totale |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 1834.76 | 0.00 | 0.00 | 1834.76 |
| 2 | 1707.17 | 0.00 | 0.00 | 1707.17 |
| 2 bis | 1611.99 | 0.00 | 0.00 | 1611.99 |
| 3 | 1550.06 | 0.00 | 0.00 | 1550.06 |
Aggiornamenti contrattuali (news/scadenze CCNL)
Ultima news
19/01/2015
Meccanici, Orafi, Odontotecnici - Artigianato: Accordo di rinnovo 15.01.2015In data 15 gennaio 2015 è stato siglato il verbale di accordo per la regolamentazione dell'Apprendistato professionalizzante e per la corresponsione di un importo Una tantum....
Ultima scadenza CCNL
01/10/2018
Metalmeccanica, Odontotecnica, Oreficeria - Artigianato: Una tantumA copertura del periodo di carenza contrattuale 1 gennaio 2015 - 30 aprile 2018, ai soli lavoratori in forza al 24.04.2018 verrà corrisposto un importo forfetario "Una Tantum" suddivisibile in quote ...
Orario di lavoro
La durata massima settimanale dell'orario di lavoro ordinario viene fissata in 40 ore distribuite di norma in 5 giorni lavorativi sulla base di 8 ore giornaliere dal lunedì al venerdì.
Per le imprese artigiane l'orario settimanale di 40 ore può essere distribuito in 6 giorni lavorativi.
Rif. CCNL: Art. 18 - Orario di lavoro - Lavori a turni - Ex festività
Lavoro straordinario
E' considerato lavoro straordinario quello effettuato oltre il limite previsto per l'orario di lavoro ordinario.
Per lavoro straordinario sono corrisposte le seguenti maggiorazioni percentuali da calcolarsi sulla retribuzione di fatto:
| Lavoro straordinario | Maggiorazioni |
| Lavoro straordinario |
25% |
| lavoro straordinario festivo (oltre 8 ore) |
45% |
| lavoro straordinario notturno (oltre 8 ore) |
55% |
| lavoro straordinario nella giornata del sabato* per le prime 3 ore |
25% |
| lavoro straordinario nella giornata del sabato* ore successive |
50% |
* ammesso nell'ipotesi di distribuzione dell'orario settimanale in 5 giorni (lunedì-venerdì), con durata anche superiore alle 2 ore.
Rif. CCNL: Art. 22 - Lavoro straordinario, notturno e festivo
Ferie (Operai Metalmeccanica)
Il Iavoratore ha diritto per ogni anno di servizio a un periodo di ferie di 160 ore retribuite, pari a 4 settimane.
Le festività nazionali ed infrasettimanali che ricorrono nel periodo di godimento delle ferie non sono computabili come ferie, per cui si farà luogo ad un corrispondente prolungamento del periodo feriale. Tale prolungamento può essere sostituito dalla relativa indennità per mancate ferie.
Al lavoratore che all'epoca delle ferie non ha maturato il diritto all'intero periodo di ferie per non avere ancora una anzianità di servizio di almeno 12 mesi consecutivi presso l'impresa, di norma spetterà un dodicesimo di ferie per ogni mese di servizio prestato.
In caso di licenziamento o di dimissioni al lavoratore spetterà il pagamento delle ferie in proporzione dei dodicesimi maturati.
Ove per cause dovute ad imprescindibili esigenze tecniche della lavorazione ed in via eccezionale il lavoratore non sia ammesso al godimento delle ferie per le giornate di ferie oltre le tre settimane, è peraltro ammessa la sostituzione del godimento delle ferie con una indennità pari alla relativa retribuzione.
Le ferie sono retribuite con la retribuzione globale di fatto.
Le singole giornate di ferie si intendono ragguagliate ad 8 ore.
Mensilità Aggiuntive (Operai Metalmeccanica)
L'impresa è tenuta a corrispondere per ciascun anno al lavoratore considerato in servizio, in occasione della ricorrenza natalizia, una gratifica pari a 173 ore di retribuzione globale di fatto.
Nel caso di inizio o cessazione del rapporto di lavoro durante il corso dell'anno, l'operaio ha diritto a tanti dodicesimi della gratifica natalizia per quanti sono i mesi di servizio prestati presso l'impresa.
Agli effetti della liquidazione della gratifica natalizia verranno computate le sospensioni delle prestazioni di lavoro, dovute a congedo matrimoniale, assenze giustificate, nonché dovute a malattia, infortunio, nell'ambito dei periodi previsti di conservazione del posto, i periodi di assenza per gravidanza e puerperio ad integrazione delle quote erogate dagli istituti.