CCNL Vetro - Industria
Categoria Retributiva: Lampade e Cinescopi
CCNL del 19/04/2018 - Decorrenza: 01/04/2018 - Scadenza: 31/03/2021
Sinossi
Aziende che producono lampade elettriche, valvole termojoniche, display, quarzi pilota, semiconduttori, trafilerie e lavorazioni di metallo inerenti le lampade e valvole, tubi fluorescenti e luminescenti, tubi sagomati ed apparecchi termostatici (denominate anche aziende che producono lampade e display).
Parti Stipulanti
Filctem Cgil - Federazione Italiana Lavoratori Chimica Tessile Energia Manifatture, Femca Cisl - Federazione Energia, Moda, Chimica e Affini, Uiltec Uil - Unione Italiana Lavoratori Tessile, Energia e Chimica, Assovetro
Retribuzione
| Livello | Paga Base | Contingenza | Terzo Elemento | Totale |
|---|---|---|---|---|
| A | 2239.23 | 531.73 | 10.33 | 2781.29 |
| B | 2014.26 | 530.32 | 10.33 | 2554.91 |
| C | 1819.29 | 526.74 | 10.33 | 2356.36 |
| D | 1632.55 | 521.23 | 10.33 | 2164.11 |
Aggiornamenti contrattuali (news/scadenze CCNL)
Ultima news
21/10/2020
Vetro - Industria: scioglimento della riserva sull'ipotesi di accordo 19/06/2020Le Segreterie nazionali FILCTEM CGIL – FEMCA CISL – UILTEC UIL comunicano che in data 21 settembre, sulla base della consultazione effettuata nei luoghi di lavoro, approvano l'Ipotesi di Accordo con ...
Ultima scadenza CCNL
01/06/2021
Vetro a Soffio: Aggiornamento minimi contrattualiVETRO - INDUSTRIA Vetro a Soffio - Industria Minimi in vigore dal 01/06/2021 Livello Paga Base Contingenza EDR Somma 1 € 990 € 512,61 € 10,33 € 1512,94 2 € 1069,26 € 514,04 € 1...
Orario di lavoro (Lampade e display)
Orario normale: la durata settimanale dell'orario normale di lavoro viene confermata in 40 ore e normalmente viene distribuita in 5 giorni.
Orario turnisti a ciclo continuo (2 x 7 e 3 x 7): sarà pari a 232,5 giornate lavorative annue.
La collocazione dei 28,5 giorni conseguenti - che comprendono sia i riposi a fronte di festività, sia i riposi settimanali, sia le 40 ore di riduzione di orario, sia quanto a qualsiasi titolo già concesso o concordato nelle aziende - sarà contrattata, a livello aziendale, senza operare conguagli individuali tra i giorni in questione ed il numero delle festività lavorate.
Rif. CCNL: Art. 15 - Orario di lavoro
Lavoro straordinario (Lampade e display)
È considerato lavoro straordinario quello effettuato oltre l'orario normale contrattuale.
Le percentuali di maggiorazione sono stabilite come segue:
- straordinario diurno (feriale) dalla 41a ora alla 48a ora settimanale (su minimo tabellare e indennità di contingenza): 20%
- straordinario diurno (feriale) oltre 48ma ora: 26%;
- straordinario notturno (feriale): 50%;
- straordinario notturno (festivo): 65%;
Rif. CCNL: Art. 19 - Lavoro straordinario, notturno e festivo
Ferie (Lampade e display)
Nel corso di ogni anno il lavoratore ha diritto ad un periodo di riposo (ferie), con decorrenza della retribuzione mensile, secondo i termini sotto indicati.
Lavoratori con anzianità di servizio:
a) fino a 15 anni compiuti: 4 settimane
b) oltre 15 anni compiuti: 5 settimane
Rif. CCNL: Art. 24 - Ferie
Premio speciale
Alla fine del mese di giugno di ogni anno sarà corrisposto ai lavoratori un premio speciale nella misura del 9,50% del minimo tabellare mensile.
Rif. CCNL: Art. 33 - 13a mensilità