Agricoltura Impiegati

CCNL Agricoltura - Impiegati

Categoria Retributiva: Agricoltura Impiegati

CCNL del 07/07/2021 - Decorrenza: 01/01/2020 - Scadenza: 31/12/2023

Sinossi

Quadri e impiegati agricoli

Parti Stipulanti

Confagricoltura - Confederazione Generale dell'Agricoltura Italiana, Federazione Nazionale Proprietari Conduttori in Economia, Federazione Nazionale Affittuari Conduttori in Economia, Federazione Nazionale dell'Impresa Familiare Coltivatrice, Unaitalia - Unione Nazionale Filiere Agroalimentari delle Carni e delle Uova, Coldiretti, Cia - Confederazione Italiana Agricoltori, Federdia - Federazione Nazionale dei Dipendenti Impiegati dell'Agricoltura, Agri Quadri - Federazione Nazionale dei Quadri dell'Agricoltura , Confederdia - Confederazione Italiana Dirigenti Quadri e Impiegati dell'Agricoltura, Flai Cgil - Federazione Lavoratori Agroindustria, Fai Cisl - Federazione Agricola Alimentare Ambientale E Industriale, Uila Uil - Unione Italiana dei Lavori Agroalimentari, Assoverde - Associazione italiana costruttori del verde

Retribuzione

LivelloPaga BaseContingenzaTerzo ElementoTotale
Q1625.800.000.001625.80
11533.420.000.001533.42
21401.280.000.001401.28
31288.990.000.001288.99
Consulta la tabella completa del 01/08/2021

Aggiornamenti contrattuali (news/scadenze CCNL)

Ultima news

19/07/2021

Agricoltura - Impiegati: Accordo di rinnovo 07/07/2021

Il 7 luglio 2021 presso la sede della Confagricoltura tra Confagricoltura – Confederazione Generale dell’Agricoltura Italiana, Coldiretti – Confederazione Nazionale Coldiretti, CIA – Agricoltori Itali...

Ultima scadenza CCNL

01/07/2021

Agricoltura - Impiegati: modifica disciplina della trasferta

Le spese per vitto, alloggio, viaggio e simili sostenute dall’impiegato per ragioni inerenti al servizio previa documentazione ove possibile, debbono essere rimborsate entro il mese in cui il viaggio ...

Orario di lavoro

L'orario ordinario di lavoro è stabilito in 39 ore settimanali.

La suddivisione dell'orario ordinario di lavoro nei diversi giorni della settimana è demandata ai contratti territoriali che dovranno distribuire tale orario in cinque giorni, oppure in cinque giorni e mezzo, in relazione alla peculiarità di alcuni comparti produttivi, nonché in considerazione di particolari mansioni svolte da talune figure impiegatizie.

Rif. CCNL: Art. 19 - Orario di lavoro

Lavoro straordinario

Si considera lavoro straordinario, quello eseguito oltre l'orario ordinario di lavoro.

Le percentuali di maggiorazione da applicare sugli elementi della retribuzione sono le seguenti:

- lavoro straordinario: 30%
- lavoro straordinario festivo: 60%

Rif. CCNL: Art. 20 - Lavoro straordinario, festivo, notturno

Ferie

L'impiegato ha diritto, per ogni anno di servizio prestato presso la stessa azienda - compreso il primo - ad un periodo di ferie retribuite di giorni 30 lavorativi.

Rif. CCNL: Art. 23 - Ferie

Mensilità Aggiuntive

Tredicesima e quattordicesima: gli impiegati agricoli hanno diritto alla corresponsione della tredicesima e quattordicesima mensilità, pari rispettivamente alla retribuzione percepita nel mese di dicembre e agosto.

La tredicesima mensilità deve essere corrisposta all'impiegato entro il 15 dicembre, mentre la quattordicesima mensilità entro il 10 agosto; dette mensilità aggiuntive sono frazionabili in dodicesimi nell'ipotesi di inizio o di cessazione del rapporto nel corso dell'anno. In quest'ultimo caso, il calcolo dei dodicesimi delle anzidette mensilità aggiuntive deve essere fatto in base alla retribuzione del mese di cessazione del rapporto stesso.

La corresponsione dei dodicesimi di tale mensilità compete anche nel caso di recesso dal rapporto di lavoro durante il periodo di prova.

Rif. CCNL: Art. 34 - Tredicesima e quattordicesima mensilità