CCNL Turismo - Confcommercio
Categoria Retributiva: Turismo Confcommercio - Campeggi e villaggi turistici
CCNL del 08/01/2024 - Decorrenza: 08/01/2024 - Scadenza: 07/01/2027
Sinossi
Complessi turistico-ricettivo dell'aria aperta
Parti Stipulanti
Uiltucs Uil - Unione italiana lavoratori turismo commercio servizi, Fisascat Cisl - Federazione italiana sindacati addetti servizi commerciali affini turismo, Filcams Cgil - Federazione italiana lavoratori commercio turismo e servizi, Federalberghi - Federazione delle Associazioni Italiane Alberghi e Turismo, Fiavet - Federazione Italiana Associazioni Imprese Viaggi e Turismo, Fipe - Federazione Italiana Pubblici Esercizi, Faita Federcamping Confcommercio - Federazione delle Associazioni Italiane dei Complessi Turistico Ricettivi dell'Aria Aperta, Federreti - Federazione Sindacale Vettori e Servizi per la Mobilit
Retribuzione
| Livello | Paga Base | Contingenza | Terzo Elemento | Totale |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 1992.50 | 0.00 | 0.00 | 1992.50 |
| 2 | 1821.13 | 0.00 | 0.00 | 1821.13 |
| 3 | 1717.55 | 0.00 | 0.00 | 1717.55 |
| 4 | 1620.69 | 0.00 | 0.00 | 1620.69 |
Aggiornamenti contrattuali (news/scadenze CCNL)
Ultima news
31/08/2021
Turismo: Accordo proroga 04/08/2021Il giorno 4 agosto 2021, FEDERALBERGHI, FIPE, FAITA, FIAVET, con l'assistenza di CONFCOMMERCIO - Imprese per l'Italia, FILCAMS CGIL, FISASCAT CISL e UILTUCS concordano di prorogare sino al 30 settembr...
Ultima scadenza CCNL
01/07/2022
Imprese di viaggi e turismo - Confcommercio: Premio di risultatoAi sensi del Ccnl 24.07.2019 come modificato dall'Accordo 26/11/2020, qualora non venga definito un un accordo sul premio di risultato entro il maggio 2022, il datore di lavoro erogherà, con la retrib...
Orario di lavoro
La durata normale del lavoro settimanale effettivo è fissata in 40 ore.
Rif. CCNL: Art. 108 - Orario normale settimanale
Lavoro straordinario (Complessi turistici all'aria aperta)
Il lavoro straordinario è compensato con la retribuzione ragguagliata ad ore maggiorata del:
- 30% se diurno
- 60% se notturno (prestato tra le ore 24 e le ore 6)
La maggiorazione per il lavoro straordinario notturno non è cumulabile con la maggiorazione per il lavoro ordinario notturno e la maggiore assorbe la minore.
Rif. CCNL: Art. 122 - Lavoro straordinario
Ferie
Tutto il personale ha diritto ad un periodo di ferie nella misura di 26 giorni. A tal fine, la settimana lavorativa qualunque sia la distribuzione dell'orario di lavoro settimanale, viene considerata di 6 giornate.
Rif. CCNL: Art. 129 - Determinazione del periodo di ferie
Mensilità Aggiuntive
Tredicesima mensilità: in occasione delle ricorrenze natalizie a tutto il personale verrà corrisposta una gratifica pari ad una mensilità di retribuzione in atto, esclusi gli assegni familiari.
Quattordicesima mensilità: a tutto il personale sarà corrisposta una mensilità della retribuzione in atto al 30 giugno di ciascun anno esclusi gli assegni familiari. La gratifica di ferie dovrà essere corrisposta con la retribuzione del mese di luglio.
Rif. CCNL: Art. 160 - Tredicesima mensilità