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CCNL Restauro Beni Culturali (Ugl - Federterziario)
Sinossi
Dipendenti delle imprese di restauro beni culturali
Parti Stipulanti
Federterziario - Federazione Italiana del Terziario, dei Servizi, del Lavoro Autonomo Professionale, della Piccola Impresa Industriale, Commerciale, Turistica ed Artigiana, Ari - Associazione Restauratori d'Italia, Ugl Costruzioni - Federazione nazionale costruzioni, Ancl - Associazione Nazionale dei Consulenti del Lavoro
Retribuzione
| Livello | Paga Base | Contingenza | Terzo Elemento | Totale |
|---|---|---|---|---|
| AS | 2447.57 | 0.00 | 0.00 | 2447.57 |
| A | 2243.02 | 0.00 | 0.00 | 2243.02 |
| B | 1936.20 | 0.00 | 0.00 | 1936.20 |
| C | 1763.79 | 0.00 | 0.00 | 1763.79 |
Aggiornamenti contrattuali (news/scadenze CCNL)
Ultima scadenza CCNL
01/12/2021
CONI Servizi: Modifiche ex ipotesi di accordo 23.12.2021Indennità giornaliera di turno Posizione economica Indennità Giornaliera D1 21,26 D2 19,77 C4 18,55 C3 17,13 C2 15,63 C1 15,37 B4 15,19 B3 14,25 B2 13,07 B1 12,87 A4 12,78 A...
Orario di lavoro
L'orario normale contrattuale di lavoro è di 40 ore settimanali di media annua con un massimo, in ogni caso, di 10 ore giornaliere.
Rif. CCNL: Art. 15 - Orario di lavoro
Lavoro straordinario
È considerato lavoro straordinario quello effettuato oltre i limiti previsti dall'orario di lavoro.
Le percentuali per lavoro straordinario sono le seguenti:
|
Tipologia della prestazione |
Percentuale di maggiorazione |
|
Lavoro straordinario diurno |
25% |
|
Lavoro straordinario notturno |
35% |
|
Lavoro straordinario festivo |
50% |
|
Lavoro straordinario festivo notturno |
60% |
Le suddette percentuali vengono calcolate sulla retribuzione oraria di fatto.
Rif. CCNL: Art. 16 - Lavoro straordinario, notturno e festivo
Ferie
Il lavoratore ha diritto per ogni anno di servizio a un periodo di ferie di 160 ore retribuito pari a 4 settimane.
In caso di ferie usufruite ad ora il divisore giornaliero è 8 su orario settimanale di cinque giorni e 6,40 su orario settimanale di sei giorni.
Al lavoratore che non ha maturato l'anno di anzianità spetta il godimento delle ferie frazionate in ragione di un dodicesimo del periodo feriale annuale, per ogni mese intero di anzianità maturata presso l'impresa. La frazione di mese superiore a 15 giorni sarà considerata come mese intero.
La malattia intervenuta durante le ferie, ne sospende il godimento in caso di ricovero ospedaliero superiore a tre giorni o di prognosi superiore a dieci giorni.
Rif. CCNL: Art. 23 - Ferie
Mensilità Aggiuntive
I lavoratori hanno diritto ad un compenso, la cui misura è di 173 ore di retribuzione di fatto, da corrispondere entro il 24 dicembre. Nel caso di inizio o di cessazione del rapporto di lavoro durante il corso dell'anno, il lavoratore ha diritto a tanti dodicesimi della gratifica natalizia per quanti sono i mesi interi prestati presso l'impresa. Per mesi interi si considerano anche i periodi di oltre 15 giorni lavorati in un mese solare.
Si può convenire il pagamento della gratifica natalizia in dodicesimi unitamente al trattamento economico mensile.
Rif. CCNL: Art. 25 - Gratifica natalizia