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CCNL Turismo (Ugl - Federterziario)
Categoria Retributiva: Turismo - Aziende minori (Ugl - Federterziario)
Sinossi
Aziende aziende minori del turismo: - alberghi di 2 e 1 stelle, pensioni e locande; - campeggi con un numero di presenze -licenza non superiore a 1.200 unità; - pubblici esercizi e stabilimenti balneari di terza e quarta categoria.
Parti Stipulanti
Ugl Terziario - Unione Generale del Lavoro, Federterziario - Federazione Italiana del Terziario, dei Servizi, del Lavoro Autonomo Professionale, della Piccola Impresa Industriale, Commerciale, Turistica ed Artigiana
Retribuzione
| Livello | Paga Base | Contingenza | Terzo Elemento | Totale |
|---|---|---|---|---|
| A | 2239.30 | 0.00 | 0.00 | 2239.30 |
| B | 2064.40 | 0.00 | 0.00 | 2064.40 |
| 1 | 1926.50 | 0.00 | 0.00 | 1926.50 |
| 2 | 1757.69 | 0.00 | 0.00 | 1757.69 |
Aggiornamenti contrattuali (news/scadenze CCNL)
Ultima scadenza CCNL
01/03/2022
Imprese di viaggi e turismo maggiori (Ugl - Federterziario): Aggiornamento minimi contrattualiTURISMO (UGL - FEDERTERZIARIO) Imprese di viaggi e turismo maggiori (Ugl - Federterziario) Minimi in vigore dal 01/03/2022 Livello Paga Base Contingenza EDR Somma A € 2205,2 € 0 € 0 ...
Orario di lavoro (Stabilimenti balneari)
La distribuzione dell'orario settimanale è fissata in 5 giornate e mezzo.
Per la disciplina generale v. la voce "Orario di lavoro"
Rif. CCNL: Art. 97 - Orario normale settimanale
Lavoro straordinario (Complessi turistici all'aria aperta)
Maggiorazioni lavoro straordinario:
- 30% se diurno
- 50 % se notturno (prestato tra le ore 24 e le ore 5)
Non è considerato lavoro straordinario quello compreso in regolari turni periodici ovvero quello svolto dal personale adibito a servizi notturni.
Rif. CCNL: Art. 111 - Lavoro straordinario
Ferie (Az. Alberghiere)
In caso di prestazione lavorativa ridotta e/o di rapporti di lavoro iniziati e/o conclusi nel corso dell'anno, ai fini della determinazione dei ratei di ferie, i giorni lavorati, determinati in ventiseiesimi, relativi alle frazioni di mese non interamente lavorato, daranno diritto alla maturazione di un ugual numero di ventiseiesimi di un rateo di ferie.
Rif. CCNL: Art. 117 - Ferie
Mensilità Aggiuntive (Az. Albeghiere)
In caso di prestazione lavorativa ridotta e/o di rapporti di lavoro iniziati e/o conclusi nel corso dell'anno, ai fini della determinazione dei ratei di 13/ma, 14/ma, i giorni lavorati, determinati in ventiseiesimi, relativi alle frazioni di mese non interamente lavorato, daranno diritto alla maturazione di un ugual numero di ventiseiesimi di un rateo di 13/ma, 14/ma
Per la restante disciplina vedi disciplina generale alla voce "Mensilità aggiuntive"
Rif. CCNL: Art. 145 - Tredicesima mensilità