Turismo - Aziende maggiori (Ugl - Federterziario)

CCNL Turismo (Ugl - Federterziario)

Categoria Retributiva: Turismo - Aziende maggiori (Ugl - Federterziario)

Sinossi

Aziende maggiori dei comparti: Aziende alberghiere, Complessi turistico-ricettivi dell'aria aperta, Aziende pubblici esercizi, Stabilimenti balneari, Alberghi diurni, Porti ed approdi turistici, Rifugi alpini

Parti Stipulanti

Ugl Terziario - Unione Generale del Lavoro, Federterziario - Federazione Italiana del Terziario, dei Servizi, del Lavoro Autonomo Professionale, della Piccola Impresa Industriale, Commerciale, Turistica ed Artigiana

Retribuzione

LivelloPaga BaseContingenzaTerzo ElementoTotale
6 S1404.150.000.001404.15
A2245.000.000.002245.00
B2070.100.000.002070.10
11932.000.000.001932.00
Consulta la tabella completa del 01/03/2022

Aggiornamenti contrattuali (news/scadenze CCNL)

Ultima scadenza CCNL

01/03/2022

Imprese di viaggi e turismo maggiori (Ugl - Federterziario): Aggiornamento minimi contrattuali

TURISMO (UGL - FEDERTERZIARIO)   Imprese di viaggi e turismo maggiori (Ugl - Federterziario)   Minimi in vigore dal 01/03/2022 Livello Paga Base Contingenza EDR Somma A € 2205,2 € 0 € 0 ...

Orario di lavoro (Stabilimenti balneari)

La distribuzione dell'orario settimanale è fissata in 5 giornate e mezzo.

Per la disciplina generale v. la voce "Orario di lavoro"

Rif. CCNL: Art. 97 - Orario normale settimanale

Lavoro straordinario (Complessi turistici all'aria aperta)

Maggiorazioni lavoro straordinario:

- 30% se diurno

- 50 % se notturno (prestato tra le ore 24 e le ore 5)

Non è considerato lavoro straordinario quello compreso in regolari turni periodici ovvero quello svolto dal personale adibito a servizi notturni.

Rif. CCNL: Art. 111 - Lavoro straordinario

Ferie (Az. Alberghiere)

In caso di prestazione lavorativa ridotta e/o di rapporti di lavoro iniziati e/o conclusi nel corso dell'anno, ai fini della determinazione dei ratei di ferie, i giorni lavorati, determinati in ventiseiesimi, relativi alle frazioni di mese non interamente lavorato, daranno diritto alla maturazione di un ugual numero di ventiseiesimi di un rateo di ferie.

Rif. CCNL: Art. 117 - Ferie

Mensilità Aggiuntive (Az. Albeghiere)

In caso di prestazione lavorativa ridotta e/o di rapporti di lavoro iniziati e/o conclusi nel corso dell'anno, ai fini della determinazione dei ratei di 13/ma, 14/ma, i giorni lavorati, determinati in ventiseiesimi, relativi alle frazioni di mese non interamente lavorato, daranno diritto alla maturazione di un ugual numero di ventiseiesimi di un rateo di 13/ma, 14/ma

Per la restante disciplina vedi disciplina generale alla voce "Mensilità aggiuntive"

Rif. CCNL: Art. 145 - Tredicesima mensilità