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CCNL Commercio (Confsal - Conflavoro)
Sinossi
Commercio, Terziario, Distribuzione e Servizi
Parti Stipulanti
Fesica Confsal - Federazione Italiana Sindacati Industria Commercio Artigianato, Confsal Fisals - Federazione Italiana Sindacati Autonomi Lavoratori Stranieri , Conflavoro Pmi - Confederazione Nazionale delle Piccole e Medie Imprese, Confsal - Confederazione Generale Sindacati Autonomi Lavoratori
Retribuzione
| Livello | Paga Base | Contingenza | Terzo Elemento | Totale |
|---|---|---|---|---|
| Q | 2613.28 | 0.00 | 0.00 | 2613.28 |
| 1 | 2405.50 | 0.00 | 0.00 | 2405.50 |
| 2 | 2148.70 | 0.00 | 0.00 | 2148.70 |
| 3 | 1909.95 | 0.00 | 0.00 | 1909.95 |
Aggiornamenti contrattuali (news/scadenze CCNL)
Ultima news
26/01/2023
Commercio (Confsal - Conflavoro): CCNL 17.01.2023 RinnovoIn data 17.01.2023 tra Conflavoro PMI e Fesica-Confsal, con l'assistenza di Confsal, si è addivenuti al rinnovo del CCNL Commercio, Terziario, Distribuzione e Servizi siglato dalle stesse in data 12.0...
Ultima scadenza CCNL
01/01/2019
Commercio (Confsal - Conflavoro): Aggiornamento minimi contrattualiCOMMERCIO (CONFSAL - CONFLAVORO) Commercio (Confsal - Conflavoro) Minimi in vigore dal 01/01/2019 Livello Paga Base Contingenza EDR Somma Q € 2439,13 € 0 € 0 € 2439,13 1 € 2248,1 ...
Orario di lavoro
La durata normale del lavoro effettivo è fissata in:
- 40 ore settimanali suddivise di norma in cinque giornate per la generalità dei lavoratori
- 38 per i dipendenti da aziende che si occupano di vendita al pubblico nei magazzini a prezzo unico, ipermercati, grandi magazzini, supermercati alimentari e cash and carry,
- 42 ore per i dipendenti da aziende distributrici di carburante metano compresso per autotrazione
- 45 per i dipendenti da gestori di impianti di distribuzione carburanti.
- 40 ore settimanali per i dipendenti da gestori di impianti di distribuzione di carburante esclusivamente autostradali.
- 45 ore settimanali medie nel periodo di riferimento previsto dalla legge per i lavoratori discontinui.
Rif. CCNL: Art. 7 - Articolazione dell'orario di lavoro
Lavoro straordinario
Le prestazioni lavorative straordinarie saranno remunerate con la quota oraria della normale retribuzione e con le maggiorazioni di seguito indicate da calcolarsi sulla quota oraria della normale retribuzione:
- lavoro straordinario diurno (dalla 41a alla 48a ora settimanale) 13%
- lavoro straordinario diurno (eccedenti la 48a ora settimanale) 18%
- lavoro straordinario notturno esclusi i turni regolari di servizio (dalle ore 22 alle ore 6) 48%
- lavoro straordinario festivo e di domenica 28%
Rif. CCNL: Art. 12 - Lavoro straordinario
Ferie
Il personale ha diritto ad un periodo di ferie annuali nella misura di 4 settimane.
Ogni settimana di ferie dovrà essere ragguagliata a 5 ovvero a 6 giorni lavorativi a seconda che la distribuzione del normale orario di lavoro settimanale sia rispettivamente su 5 o 6 giorni.
Rif. CCNL: Art. 19 - Ferie
Mensilità Aggiuntive
L'azienda corrisponderà al personale dipendente rispettivamente a titolo di tredicesima e di quattordicesima un importo pari ad 1 mensilità della normale retribuzione in coincidenza con il periodo natalizio ed il periodo feriale. In quest'ultimo caso la quattordicesima sarà corrisposta con la retribuzione del mese di luglio e sarà pari ad 1 mensilità della retribuzione in atto al 30 giugno di ogni anno.
Nel caso d'inizio o cessazione del rapporto di lavoro durante il corso dell'anno, il lavoratore avrà diritto a tanti dodicesimi dell'ammontare della 13a e 14a mensilità per quanti sono i mesi interi di servizio prestati, nonché per l'eventuale frazione residua pari o superiore ai 15 giorni.
Rif. CCNL: Art. 29 - Tredicesima mensilità