.png&w=256&q=75)
CCNL Soccorso Stradale (Ugl - Confimea)
Sinossi
Dipendenti delle micro, piccole e medie imprese del settore soccorso stradale e delle attività di servizi connessi
Parti Stipulanti
Ugl Terziario - Unione Generale del Lavoro, Federterziario - Federazione Italiana del Terziario, dei Servizi, del Lavoro Autonomo Professionale, della Piccola Impresa Industriale, Commerciale, Turistica ed Artigiana, Federazione Servizi Soccorso Stradale Confimea, Confimea - Confederazione Italiana delle imprese e dellartigianato, Ugl - Unione Generale del Lavoro
Retribuzione
| Livello | Paga Base | Contingenza | Terzo Elemento | Totale |
|---|---|---|---|---|
| Q | 2154.79 | 0.00 | 0.00 | 2154.79 |
| 1 | 1893.60 | 0.00 | 0.00 | 1893.60 |
| 2 | 1697.71 | 0.00 | 0.00 | 1697.71 |
| 3 | 1555.36 | 0.00 | 0.00 | 1555.36 |
Aggiornamenti contrattuali (news/scadenze CCNL)
Ultima news
14/12/2023
Soccorso Stradale (Ugl - Confimea): CCNL 22/11/2023Siglato il 22/11/2023 da Confimea, Ancsa ed UGL il rinnovo del CCNL per i dipendenti delle micro, piccole e medie imprese del settore del soccorso stradale e delle attività di servizi connessi. Si al...
Ultima scadenza CCNL
01/05/2017
Soccorso Stradale (Ugl - Confimea): Aggiornamento minimi contrattualiSOCCORSO STRADALE (UGL - CONFIMEA) Soccorso Stradale (Ugl - Confimea) Minimi in vigore dal 01/05/2017 Livello Paga Base Contingenza EDR Somma Q € 2046,2 € 0 € 0 € 2046,2 1 € 1791,9...
Orario di lavoro
La durata normale del lavoro effettivo è fissata in 40 ore settimanali, distribuito su cinque o sei giorni lavorativi.
Rif. CCNL: Art. 133 - Orario normale settimanale
Lavoro straordinario (Personale direttivo)
Al personale preposto alla direzione tecnica o amministrativa dell'azienda o di un reparto di essa con la diretta responsabilità dell'andamento dei servizi che per il tempo necessario al regolare funzionamento dei servizi ad esso affidati, presta servizio anche fuori dell'orario normale di lavoro non è dovuto alcun compenso speciale salvo per i servizi prestati di domenica (v. "Lavoro domenicale")
nonché
- la quota oraria della retribuzione di fatto e la maggiorazione del 30% da calcolare sulla quota della normale retribuzione per le ore di lavoro straordinario prestate nelle festività.
- la quota oraria della retribuzione di fatto e la maggiorazione del 50% da calcolare sulla quota oraria della normale retribuzione per le ore di lavoro straordinario prestate di notte, non in turni regolari di servizio.
Rif. CCNL: Art. 140 - Accordo individuale di gestione dell'orario di lavoro
Ferie
Il personale di cui al presente contratto ha diritto a un periodo di ferie annuali nella misura di 24 giorni lavorativi pari a quattro settimane lavorative, fermo restando che la settimana lavorativa - quale che sia la distribuzione dell'orario di lavoro settimanale - è comunque considerata di sei giorni lavorativi dal lunedì al sabato agli effetti del computo delle ferie.
Rif. CCNL: Art. 154 - Ferie
Mensilità Aggiuntive
In coincidenza con la vigilia di Natale di ogni anno le aziende dovranno corrispondere al personale dipendente un importo pari ad una mensilità della retribuzione di fatto (esclusi gli assegni familiari).
In caso di prestazione lavorativa ridotta, rispetto all'intero periodo di 12 mesi precedenti alla suddetta data, il lavoratore avrà diritto a tanti dodicesimi dell'ammontare della 13ma mensilità quanti sono i mesi interi di servizio prestato.
Rif. CCNL: Art. 207 - Tredicesima mensilità