Multiservizi (Fismic - Cnai)

CCNL Multiservizi (Fismic - Cnai)

Sinossi

Dipendenti delle Imprese Artigiane e/o delle Piccole Imprese Industriali di imprese tradizionali di pulizia e/o di imprese di servizi integrati/multiservizio/global Service

Parti Stipulanti

Cnai - Coordinamento Nazionale Associazioni Imprenditori, Fismic Confsal - Federazione italiana sindacati metalmeccanici e industrie collegate, Unapi - Unione Nazionale Artigiana Industria, Filcom Fismic - Federazione Italiana Lavoratori del Commercio

Retribuzione

LivelloPaga BaseContingenzaTerzo ElementoTotale
1Q1297.00542.280.001839.28
21113.21526.790.001640.00
3928.99521.620.001450.61
4792.34518.010.001310.35
Consulta la tabella completa del 01/08/2012

Aggiornamenti contrattuali (news/scadenze CCNL)

Ultima news

24/01/2020

Enti previdenziali privatizzati: CCNL 15/01/2020

 Il 15 gennaio 2020 le Parti hanno rinnovato il CCNL per il personale non dirigente dipendente dagli enti privatizzati di cui all'art. 5 del D.Lgs. 30 giugno 1994, n. 509. Il CCNL decorre dal 01/01/2...

Ultima scadenza CCNL

01/01/2019

Dirigenti - Enti previdenziali privatizzati: Aggiornamento minimi contrattuali

DIRIGENTI - ENTI PREVIDENZIALI PRIVATIZZATI   Dirigenti - Enti previdenziali privatizzati   Minimi in vigore dal 01/01/2019 Livello Paga Base Contingenza EDR Somma Dirigenti € 4895,7 € 0...

Orario di lavoro

La durata normale del lavoro contrattuale effettivo per la generalità delle Imprese è fissato in 40 ore settimanali e di norma di 8 ore giornaliere, che può essere distribuito su 5 o 6 giornate lavorative.

 

Rif. CCNL: Art. 145

Lavoro straordinario

Le prestazioni lavorative svolte oltre l'orario normale giornaliero sono considerate lavoro straordinario.

Le maggiorazioni da calcolarsi sulla paga base nazionale, per tutti i lavoratori al quale non si applica l'orario di lavoro discontinuo o di semplice attesa o custodia sono:

  

Le maggiorazioni da calcolarsi sulla paga base nazionale, per tutti i lavoratori

N.

Descrizione

Percentuale

1

lavoro straordinario diurno feriale

25%

2

lavoro straordinario notturno

40%

3

lavoro straordinario festivo

50%

4

lavoro straordinario notturno festivo

60%

  

Le percentuali di cui sopra verranno calcolate sulla quota oraria della retribuzione base al momento della liquidazione di esse.

Rif. CCNL: Art. 66

Ferie

Il lavoratore dipendente di cui al presente contratto matura un periodo di ferie annuali nella misura di 28 giornate di calendario, pari a quattro settimane (160 ore lavorative), comprensive dei relativi sabati e domeniche.

 

Rif. CCNL: Art. 149

Mensilità Aggiuntive

In occasione delle feste natalizie l'Impresa dovrà corrispondere al lavoratore dipendente un importo pari ad una mensilità della normale retribuzione.

Nel caso di inizio o di cessazione del rapporto di lavoro durante il corso dell'anno, il lavoratore dipendente ha diritto a tanti dodicesimi della gratifica natalizia per quanti sono i mesi di lavoro prestato presso l'Impresa.

Per tali fini il periodo iniziale o finale superiore a 15 (quindici) giorni è computato come mese intero.

Rif. CCNL: Art. 152