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CCNL Alimentari e Panificazione (Ugl - Acai)
Categoria Retributiva: Panificazione (Ugl - Acai)
Sinossi
Dipendenti delle aziende del settore artigianato panificazione
Parti Stipulanti
Acai - Associazione Cristiana Artigiani Italiani, Conapi - Confederazione Nazionale Artigiani e Piccoli Imprenditori, Ugl Agroalimentari - Unione Generale del Lavoro
Retribuzione
| Livello | Paga Base | Contingenza | Terzo Elemento | Totale |
|---|---|---|---|---|
| A1S | 1761.43 | 0.00 | 0.00 | 1761.43 |
| A1 | 1637.97 | 0.00 | 0.00 | 1637.97 |
| A2 | 1534.41 | 0.00 | 0.00 | 1534.41 |
| A3 | 1405.55 | 0.00 | 0.00 | 1405.55 |
Aggiornamenti contrattuali (news/scadenze CCNL)
Ultima scadenza CCNL
01/01/2020
Dirigenti - Enti Pubblici non Economici: Aggiornamento valori retribuzione di posizione- Dirigenti di I fascia: Il valore della retribuzione di posizione parte fissa, definito dall’art. 46, comma 4, del CCNL 09/03/2020, è incrementato, con le decorrenze sotto indicate, dei seguenti impo...
Orario di lavoro
L'orario di lavoro è fissato in otto ore giornaliere e/o 40 settimanali, in caso di turnazione il terzo turno beneficia di un orario ridotto pari a 36 ore settimanali.
Rif. CCNL: Art. 23 - Orario di lavoro
Lavoro straordinario (Panificazione)
Il lavoro eseguito oltre le 8 ore giornaliere oppure oltre le 40 settimanali è considerato straordinario.
Per il lavoro straordinario sono corrisposte le seguenti maggiorazioni, in aggiunta alla normale retribuzione, da calcolarsi sulla retribuzione tabellare oraria individuale:
- lavoro straordinario diurno ........................... 20%
- lavoro straordinario notturno.......................... 30%
- lavoro straordinario festivo e domenicale....... 30%
Le percentuali di maggiorazione sopra dette non sono cumulabili, intendendosi che la maggiore assorbe la minore.
Ferie
I lavoratori che hanno una anzianità di 12 mesi consecutivi presso la stessa azienda, hanno diritto, ogni anno, ad un periodo di ferie retribuite pari a 160 ore .
Rif. CCNL: Art. 29 - Ferie
Mensilità Aggiuntive
Entro il 31/12/ di ogni anno, l'azienda corrisponde ai lavoratori non in prova una tredicesima mensilità di importo pari alla retribuzione mensile di fatto.
Rif. CCNL: Art. 30 - Criteri di calcolo dei ratei di maturazione