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CCNL Formazione Professionale (Firas-Spp - Unapri)
Sinossi
Enti e le PMI esercenti la formazione professionale e i servizi al lavoro
Parti Stipulanti
Aepi - Associazione Europea dei Professionisti e delle Imprese, Assidal - Associazione Italiana Datoriale Attività Lavorative, Flaits - Federazione Lavoratori Aziende Italiane Trasporti e Servizi, Ciu Unionquadri - Confederazione Italiana di Unione delle Professioni intellettuali, Uic - Unione Italiana Cittadini , Clas, Aisp, Anap, Ancot, Federliberi, Fenapi, Obiettivo Puglia, Prima Associazione, Uci - Unione Coltivatori Italiani, Unionliberi, Unapri - Unione autonoma professionistin italiani, Anif - Associazione nazionale imprenditori e professionisti per la formazione imprenditoriale e della sicurezza sul lavoro, Unionlavoro p.m.i., Firas Spp - Federazione italiana reponsabili e addetti alla sicurezza, Cse - Confederazione indipendente sindacati europei, Nidil Cgil - Nuove Identità di Lavoro, Sle - Sindacato Lavoratori Europeo
Retribuzione
| Livello | Paga Base | Contingenza | Terzo Elemento | Totale |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 2380.00 | 0.00 | 0.00 | 2380.00 |
| 1 - zone montane e rurali | 1904.00 | 0.00 | 0.00 | 1904.00 |
| 2 | 2080.00 | 0.00 | 0.00 | 2080.00 |
| 2 - zone montane e rurali | 1664.00 | 0.00 | 0.00 | 1664.00 |
Aggiornamenti contrattuali (news/scadenze CCNL)
Ultima scadenza CCNL
01/04/2015
Formazione Professionale (Firas-Spp - Unapri): Aggiornamento minimi contrattualiFORMAZIONE PROFESSIONALE (FIRAS-SPP - UNAPRI) Formazione Professionale (Firas-Spp - Unapri) Minimi in vigore dal 01/04/2015 Livello Paga Base Contingenza EDR Somma 1 € 2351,46 € 0 €...
Orario di lavoro
La durata normale dell'orario di lavoro è fissata in 40 ore settimanali.
L'orario settimanale di lavoro può essere distribuito su 5 o 6 giornate, in considerazione dell'estrema variabilità delle esigenze dei settori aderenti al presente contratto.
Rif. CCNL: Art. 86 - Orario normale settimanale
Lavoro straordinario
Le ore di lavoro straordinario verranno retribuite con le seguenti maggiorazioni da calcolare sulla quota oraria della normale retribuzione.
- 20% per le ore di lavoro straordinario diurno;
- 25% per le ore di lavoro straordinario prestate nei giorni festivi;
- 30% per le ore di lavoro prestate la notte, intendendosi per tali quelle effettuate dalle ore 22 alle ore 6 del mattino;
- 35% nel caso di lavoro straordinario notturno festivo.
Rif. CCNL: Art. 90 - Norme generali del lavoro straordinario
Ferie
Il personale avrà diritto ad un periodo di ferie annue nella misura di:
- 26 giorni lavorativi, comprensivi delle giornate di sabato se l'orario è distribuito su 6 giorni
- 22 giorni lavorativi in caso di regime di "settimana corta", dal lunedi al venerdi.
Rif. CCNL: Art. 95 - Misura del periodo di ferie
Mensilità Aggiuntive
In occasione della vigilia di Natale di ogni anno l'impresa dovrà corrispondere al lavoratore un importo pari a una mensilità della normale retribuzione.
Nel caso d'inizio o cessazione del rapporto di lavoro durante il corso deiranno, il lavoratore dipendente avrà diritto a tanti 12esimi della gratifica natalizia per quanti sono i mesi di lavoro prestato presso l'impresa.
Per tali fini la frazione di mese pari o superiore a 15 giorni è computata come mese intero.
Rif. CCNL: Art. 138 - Tredicesima mensilità