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CCNL Metalmeccanica - Industria (Confsal - Conflavoro)
Sinossi
Addetti all'Industria Metalmeccanica privata e alla Installazione Impianti
Parti Stipulanti
Fesica Confsal - Federazione Italiana Sindacati Industria Commercio Artigianato, Conflavoro Pmi - Confederazione Nazionale delle Piccole e Medie Imprese
Retribuzione
| Livello | Paga Base | Contingenza | Terzo Elemento | Totale |
|---|---|---|---|---|
| Q | 2801.00 | 0.00 | 0.00 | 2801.00 |
| 1 | 2735.50 | 0.00 | 0.00 | 2735.50 |
| 2S | 2450.10 | 0.00 | 0.00 | 2450.10 |
| 2 | 2284.00 | 0.00 | 0.00 | 2284.00 |
Aggiornamenti contrattuali (news/scadenze CCNL)
Ultima news
04/07/2024
Metalmeccanica - Industria (Confsal - Conflavoro): Ccnl 20.06.2024In data 20/06/2024 è stato sottoscritto il rinnovo del Contratto Collettivo Nazionale Addetti all’Industria Metalmeccanica privata e alla Installazione Impianti siglato dalle sigle sindacali in data 1...
Ultima scadenza CCNL
01/06/2022
Metalmeccanica - Industria (Confsal - Conflavoro): WelfareLe aziende a decorrere dal 1º giugno 2021, sono tenute, al primo giugno di ogni anno, a mettere a disposizione dei lavoratori, che abbiano superato il periodo di prova, strumenti di welfare per un imp...
Orario di lavoro
La durata normale del lavoro effettivo è fissata in quaranta ore settimanali suddivise di norma in cinque giornate. Diversi criteri di ripartizione dell'orario settimanale potranno essere concordati a livello aziendale.
Ai sensi dell'art.3 del D.Lgs. 66/2003 le Parti stipulanti il presente contratto, attraverso le OO.SS Territoriali e mediante specifico accordo, potranno prevedere orari settimanali inferiori alle quaranta ore settimanali e riferire l'orario normale alla durata media delle prestazioni lavorative in un periodo non superiore all'anno.
Rif. CCNL: Art. 7 - Articolazione dell'orario di lavoro
Lavoro straordinario (Personale direttivo)
Al personale preposto alla direzione tecnica o amministrativa dell'azienda o di un reparto di essa con la diretta responsabilità dell'andamento dei servizi, qualora l'attività lavorativa si svolga al di fuori del normale orario di lavoro, per il tempo strettamente necessario al regolare funzionamento dei servizi, non è dovuto alcun compenso ulteriore salvo le maggiorazioni previste per:
- lavoro straordinario notturno fino ad 8 ore settimanali
- lavoro straordinario notturno oltre all'ottava ora settimanale
- lavoro straordinario festivo.
Rif. CCNL: Art. 12 - Lavoro straordinario
Ferie
Il personale ha diritto ad un periodo di ferie annuali nella misura di 26 giorni lavorativi se presta la propria attività per sei giorni la settimana.
Il personale ha diritto ad un periodo di ferie annuali nella misura di 22 giorni lavorativi se presta la propria attività per cinque giorni la settimana.
In caso di risoluzione del rapporto di lavoro, l’indennità sostitutiva delle ferie deve essere calcolata dividendo per 26 la retribuzione mensile di fatto, considerando i mesi interi o le frazioni di mese pari o superiori a 15 giorni di servizio prestati e le giornate di ferie godute.
Rif. CCNL: Art. 19 - Ferie
Mensilità Aggiuntive
In coincidenza con la vigilia di Natale di ogni anno, l'azienda dovrà corrispondere al personale dipendente a titolo di tredicesima un importo pari ad 1 mensilità della retribuzione in atto, esclusi gli assegni familiari.
Ai fini del computo della 13a mensilità, ogni dodicesimo viene calcolato sulla base della retribuzione di fatto, spettante all’atto della corresponsione.
Rif. CCNL: Art. 29 - Tredicesima mensilità