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CCNL Metalmeccanica - Industria (Confsal - Conflavoro)
Sinossi
Addetti all'Industria Metalmeccanica privata e alla Installazione Impianti
Parti Stipulanti
Fesica Confsal - Federazione Italiana Sindacati Industria Commercio Artigianato, Conflavoro Pmi - Confederazione Nazionale delle Piccole e Medie Imprese
Retribuzione
| Livello | Paga Base | Contingenza | Terzo Elemento | Totale |
|---|---|---|---|---|
| Q | 2621.00 | 0.00 | 0.00 | 2621.00 |
| 1 | 2559.65 | 0.00 | 0.00 | 2559.65 |
| 2 | 2137.30 | 0.00 | 0.00 | 2137.30 |
| 2S | 2292.90 | 0.00 | 0.00 | 2292.90 |
Aggiornamenti contrattuali (news/scadenze CCNL)
Ultima news
01/09/2022
Metalmeccanica - Industria (Confsal - Conflavoro): Accordo Apprendistato 01/08/2022Siglato il 01/08/2022 l'Accordo di modifica dell'Art. 56 (Apprendistato professionalizzante). Si allega il testo dell'accordo....
Ultima scadenza CCNL
01/06/2022
Metalmeccanica - Industria (Confsal - Conflavoro): WelfareLe aziende a decorrere dal 1º giugno 2021, sono tenute, al primo giugno di ogni anno, a mettere a disposizione dei lavoratori, che abbiano superato il periodo di prova, strumenti di welfare per un imp...
Orario di lavoro
La durata normale del lavoro effettivo è fissata in quaranta ore settimanali suddivise di norma in cinque giornate. Diversi criteri di ripartizione dell'orario settimanale potranno essere concordati a livello aziendale.
Ai sensi dell'art.3 del D.Lgs. 66/2003 le Parti stipulanti il presente contratto, attraverso le OO.SS Territoriali e mediante specifico accordo, potranno prevedere orari settimanali inferiori alle quaranta ore settimanali e riferire l'orario normale alla durata media delle prestazioni lavorative in un periodo non superiore all'anno.
Rif. CCNL: Art. 7 - Articolazione dell'orario di lavoro
Lavoro straordinario
Per le prestazioni lavorative straordinarie sono previste le seguenti maggiorazioni sulla quota oraria della normale retribuzione del presente contratto:
|
Per lavoro non a turni |
Per lavoro a turni |
||
|
A |
lavoro straordinario diurno feriale (fino ad 8 ore settimanali) |
25% |
25% |
|
B |
lavoro straordinario diurno feriale (oltre all'ottava ora settimanale) |
30% |
30% |
|
C |
lavoro straordinario notturno (fino ad 8 ore settimanali) |
50% |
40% |
|
D |
lavoro straordinario notturno (oltre all'ottava ora settimanale) |
50% |
45% |
|
E |
lavoro straordinario festivo |
55% |
55% |
|
F |
lavoro straordinario festivo notturno |
75% |
65% |
|
G |
straordinario festivo con riposo compensativo |
35% |
35% |
|
H |
straordinario notturno festivo con riposo compensativo |
55% |
50% |
Rif. CCNL: Art. 12 - Lavoro straordinario
Ferie
Il personale ha diritto ad un periodo di ferie annuali nella misura di 26 giorni lavorativi se presta la propria attività per sei giorni la settimana.
Il personale ha diritto ad un periodo di ferie annuali nella misura di 22 giorni lavorativi se presta la propria attività per cinque giorni la settimana
Rif. CCNL: Art. 19 - Ferie
Mensilità Aggiuntive
In coincidenza con la vigilia di Natale di ogni anno, l'azienda dovrà corrispondere al personale dipendente a titolo di tredicesima un importo pari ad 1 mensilità della retribuzione in atto, esclusi gli assegni familiari.
Ai fini del computo della 13a mensilità, ogni dodicesimo viene calcolato sulla base della normale retribuzione spettante all'atto della corresponsione.
Rif. CCNL: Art. 29 - Tredicesima mensilità