CCNL Consorzi di Bonifica
CCNL del 11/05/2023 - Decorrenza: 01/01/2022 - Scadenza: 31/12/2025
Sinossi
Dipendenti dei consorzi di bonifica e di miglioramento fondiario
Parti Stipulanti
Filbi Uil - Federazione italiana lavoratori bonifica e irrigazione, Snebi - Sindacato Nazionale degli Enti di Bonifica, di Irrigazione e di Miglioramento Fondiario, Flai Cgil - Federazione Lavoratori Agroindustria, Fai Cisl - Federazione Agricola Alimentare Ambientale E Industriale
Retribuzione
| Livello | Paga Base | Contingenza | Terzo Elemento | Totale |
|---|---|---|---|---|
| Par.187 (ex 7/1) - Area AQ - ass. dal 15.7.00 | 2726.29 | 0.00 | 0.00 | 2726.29 |
| Par.185 (ex 7/1) - Area AQ - ass. dal 15.7.00 | 2697.14 | 0.00 | 0.00 | 2697.14 |
| Par.164 (ex 7/2) - Area AQ - ass. dal 15.7.00 | 2390.97 | 0.00 | 0.00 | 2390.97 |
| Par.162 (ex 7/2) - Area AQ - ass. dal 15.7.00 | 2361.81 | 0.00 | 0.00 | 2361.81 |
Aggiornamenti contrattuali (news/scadenze CCNL)
Ultima news
01/06/2023
Consorzi di Bonifica: Ipotesi di accordo 23/05/2023Il 23 maggio 2023 è stato siglato tra Fai-Cisl, Flai-Cgil, Filbi-Uil e Snebi l'ipotesi di accordo per il rinnovo del CCNL dei Consorzi di Bonifica e di miglioramento fondiario. In allegato il testo d...
Ultima scadenza CCNL
01/07/2023
Consorzi di Bonifica: Omesso versamento bilateralitàIl Consorzio che omette di versare la contribuzione all’Ente Bilaterale Nazionale della Bonifica, a decorrere dal 01.07.2023 è tenuto, fermo restando l’obbligo di corrispondere al lavoratore prestazio...
Orario di lavoro
La durata del lavoro ordinario settimanale non può superare:
38 ore: per il personale appartenente alle aree Quadri, A e B, limitatamente, per quest'ultima, al personale che svolge attività esecutiva di carattere tecnico od amministrativo con margini di autonomia contenuti in limiti ristretti e prestabiliti, nonché per il personale appartenente all'area D addetto a compiti di videoscrittura e utilizzazione di programmi informatici..
38 ore settimanali di media annua: per il restante personale inquadrato nelle aree B, C e D non rientrante tra quello indicato sopra.
Rif. CCNL: Art. 47 - Orario di lavoro
Lavoro straordinario
Si intende per straordinario il lavoro compiuto oltre l'orario normale.
Base di computo: con un compenso orario pari al valore orario della retribuzione mensile (ottenuto dividendo l'importo della retribuzione mensile per il numero effettivo di ore ordinarie di lavoro che il dipendente è tenuto ad eseguire mensilmente).
Maggiorazioni:
Tipologie | Maggiorazioni |
| Diurno | 25% |
| Festivo | 50% |
| Notturno | 50% |
| Festivo notturno | 75% |
Rif. CCNL: Art. 78 - Compenso per lavoro straordinario e festivo
Ferie
Per ogni anno solare di servizio spetta al dipendente un periodo di ferie retribuito pari, rispettivamente, a 26 giorni lavorativi nel caso in cui l'orario ordinario settimanale sia distribuito su sei giorni, od a 22 lavorativi nel caso in cui l'orario ordinario settimanale sia distribuito su cinque giorni.
Nell'ipotesi di inizio o di cessazione del rapporto di lavoro durante l'anno solare, spetta il rateo di ferie proporzionale al periodo di servizio prestato e da prestarsi nell'anno medesimo.
Per gli operai a tempo determinato v. "Retribuzione - Terzo elemento (Operai T.D.).
Rif. CCNL: Art. 89 - Ferie annuali
Mensilità Aggiuntive
Per ogni anno solare di servizio spettano al dipendente quattordici mensilità.
Le due mensilità eccedenti le prime dodici vengono corrisposte, una nel mese di giugno e l'altra nel mese di dicembre, in misura pari all'importo della retribuzione mensile spettante per i mesi anzidetti.
Nel caso di inizio o di cessazione del rapporto di lavoro durante l'anno solare, il dipendente ha diritto a tanti dodicesimi dell'ammontare delle due mensilità aggiuntive quanti sono i mesi di servizio prestati e da prestarsi nell'anno medesimo.
Per gli operai a tempo determinato v. "Retribuzione - Terzo elemento (Operai T.D.).
Rif. CCNL: Art. 75 - Retribuzione annua