ENAC

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Contratto collettivo nazionale integrativo 21/09/2015

per il personale non dirigente tecnico-amministrativo e professionisti seconda qualifica professionale dell'Ente nazionale per l'aviazione civile (ENAC)

PERSONALE PROFESSIONISTA DI 2A QUALIFICA

Verbale di stipula

Roma, 21 settembre 2015,

ENAC

e

FP CGIL

FIP CISL

UIL PA

UIL TRASPORTI

USB P.I. 

USPPI - APAC

In data 21/09/2015, presso la sede della Direzione Generale dell'ENAC, si sono riunite la delegazione di parte pubblica, rappresentata dal Direttore Centrale Amministrazione e Finanza ed i rappresentanti delle OO.SS. rappresentative, sul piano nazionale, del personale professionista di 2A qualifica professionale, per sottoscrivere in via definitiva il contratto integrativo di seguito riportato.

Considerato l'esito positivo dei controlli sull'ipotesi di contratto integrativo sottoscritto in data 28/07/2014, esercitati in maniera congiunta, ai sensi dell'art. 40 bis del D.Lgs. 30 marzo 2001, n. 165, dal Ministero dell'Economia e delle Finanze -Dipartimento della Ragioneria Generale dello Stato e dalia Presidenza del Consiglio dei Ministri - Dipartimento Funzione Pubblica - Ufficio Relazioni Sindacali - Servizio Contrattazione Collettiva e comunicato con nota prot. DFP 31854 del 21/05 u.s.,

Le parti concordano

Art. 1

L'indennità di posizione per gli incarichi previsti dall'art.83 del CCNL 1998/2001 del personale non dirigente dell'ENAC - sezione professionisti, è fissata negli importi seguenti:

a) Funzione di direzione di unità organizzative non dirigenziali o di uffici professionali euro 13.635,00, ovvero euro 12.395,00 per le Funzioni organizzative;

b) Funzioni di elevata professionalità connesse a specifici progetti ed obiettivi, anche straordinari pari ad euro 9.915,00

Il presente articolo sostituisce l'art.7 del CCNI 1998/2001 del personale non dirigente - sezione professionisti - a decorrere dall'entrata in vigore della nuova organizzazione dell'ENAC (1º marzo 2014) e pertanto da tale data il citato art. 7 è disapplicato.

Art. 2

Per l'anno 2014 il Fondo per le politiche di sviluppo del personale Professionista di seconda qualifica professionale, determinato con delibera CdA n. 14 del 9/4/2014, ammonta complessivamente ad € 824.941,99 ed è destinato come segue:

a) L'importo  di € 352.200,00 è destinato al pagamento dell'indennità professionale di cui all'Art. 92 c.2 lett. f) CCNL 1998/2001 - Art. 15 c.2 lett. f) CCNL successivo al CCNL per il personale non dirigente 2002-2005, come rimodulata dal CCNI 2006/2009

b) L'importo di € 53.837,00 è destinato al pagamento dell'indennità aeronautica e sostitutiva dell'indennità aeronautica di cui agli Artt. 92 c.2 lett. d) e 93 CCNL 1998/2001 - Art. 15 c.2 lett. d) e g) CCNL successivo al CCNL per il personale non dirigente 2002 - 2005, come rimodulate dagli artt. 4 e 5 del CCNI 2002/2005;

C) L'importo di € 133.600,00 è destinato al pagamento dell'indennità di rischio, pericolo e disagio di cui all'Art. 92 c.2 lett. e) CCNL 1998/2001 - Art. 15 c.2 lett. e) CCNL successivo al CCNL per il personale non dirigente 2002 -2005, come rimodulata dall'Art. 6 de! CCNI 2002/2005;

d) L'importo di € 25.500,00 è destinato al pagamento delle indennità di posizione per gli incarichi di cui all'art. 83 del CCNL del personale non dirigente 1998/2001 - sezione professionisti, nelle misure previste dall'art. 1 del presente accordo;

e) L'importo di € 159.031,99 è destinato al pagamento della retribuzione di risultato, secondo i criteri meritocratici previsti dal sistema di misurazione e valutazione della performance.

f) L'importo di € 100.773,00 è imputato al fondo quale costo storico delie progressioni economiche;)

Le risorse non integralmente utilizzate, che a consuntivo risultassero disponibili, andranno ad incrementare le risorse destinate alla retribuzione di risultato.

Gli importi destinati ai diversi istituti sono espressi al netto degli oneri a carico dell'Ente.

Art. 3

Per le parti non in contrasto con le disposizioni di cui al presente CCNI, restano in vigore le norme contenute nel CCNI relativo all'anno 2013.

DEFINIZIONE DELLE POSTE DI DESTINAZIONE DEL FONDO PER LE POLITICHE DI SVILUPPO DEL PERSONALE PROFESSIONISTA DI SECONDA QUALIFICA PROFESSIONALE ANNO 2014

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PERSONALE TECNICO-AMMINISTRATIVO

Verbale di stipula

Roma, 21 settembre 2015,

ENAC

e

FP CGIL

FIP CISL

UIL PA

UIL TRASPORTI

USB P.I. 

USPPI -- APAC

In data 21/09/2015, presso la sede della Direzione Generale dell'ENAC, si sono riunite la delegazione di parte pubblica, rappresentata dal Direttore Centrale Amministrazione e Finanza ed i rappresentanti delle OO.SS. rappresentative, sul piano nazionale, del personale tecnico amministrativo, per sottoscrivere in via definitiva il contratto integrativo di seguito riportato.

Premessa

Considerato l'esito positivo dei controlli sull'ipotesi di contratto integrativo sottoscritto in data 28/07/2014, esercitati in maniera congiunta, ai sensi dell'art. 40 bis del D.Lgs. 30 marzo 2001, n. 165, dal Ministero dell'Economia e delle Finanze -Dipartimento della Ragioneria Generale dello Stato e dalla Presidenza del Consiglio dei Ministri - Dipartimento Funzione Pubblica - Ufficio Relazioni Sindacali - Servizio Contrattazione Collettiva e comunicato con nota prot. DFP 31854 del 21/05 u.s.,

Le parti concordano

Art. 1

L'indennità di posizione per gli incarichi previsti dall'art.55 del CCNL del personale tecnico åmministrativo 1998/2001, è fissata negli importi seguenti:

a) La Direzione di unità organizzative di particolare complessità di livello non dirigenziale, con elevato grado di autonomia gestionale ed organizzativo, ovvero il coordinamento di strutture o progetti intersettoriali:

a. livello A euro 13.635,00

b. livello B euro 10.535,00

b) La Funzione organizzativa quale presidio non dirigenziale collocato nelle Direzioni della sede centrale euro 10.535,00

c) Lo svolgimento di attività ad elevata autonomia, con contenuti di alta professionalità e specializzazione, correlate ad elevate funzioni istituzionli dell'Ente, euro 7.435,00

d) Lo svolgimento di staff e/o di studio, ricerca, di vigilanza e controllo caratterizzate da particolare autonomia ed esperienza ad euro 6.197.48

Il presente articolo sostituisce l'art. 10, comma 2 del CCNI del personale non dirigente 1998/2001 a decorrere dall'entrata in vigore della nuova organizzazione dell'ENAC (1º marzo 2014) e pertanto da tale data il citato art. 10, comma 2 è disapplicato.

Art. 2

In ragione delle mutate esigenze organizzative, le parti concordano che a decorrere dal 31-12-2014 i commi 5 e 6 dell'art.7 del CCNI 2006-2009 del personale non dirigente per il quadriennio 2006/2009, sono disapplicati. L'unica indennità di reperibilità verrà riconosciuta al personale che svolge 1e funzioni della Sala Crisi e gestione eventi dell'Ente, in ragione delle peculiari funzioni svolte nel campo della garanzia della sicurezza aeronautica.

È altresì, disapplicato, in ragione delle mutate esigenze organizzative, l'art.2 dell'atto di intesa del 6 agosto 2012 - Fondo per le politiche di sviluppo del personale tecnico amministrativo/operativo- ispettori di volo.

Art. 3

Per l'anno 2014 il Fondo per le politiche di sviluppo del personale Tecnico Amministrativo e Ispettori di Volo, determinato con delibera CdA n. 14 del 9/4/2014, ammonta complessivamente ad € 4.846.983,76 ed è destinato come segue:

a) L'importo di € 900.000,00 è destinato al pagamento delle indennità di posizione per gli incarichi di cui all'art. 55 del CCNL del personale non dirigente 1998/2001, nelle misure previste dall'art. 1 del presente accordo e degli straordinari;

b) L'importo di € 2.426.173,47 è destinato al pagamento dell'indennità professionale;

c) L'importo di € 430.000,00 è destinato al pagamento dei compensi per turni pomeridiani, notturni e/o festivi e al pagamento della reperibilità;

d) L'importo di € 28.550,00 è destinato al pagamento delle indennità di cui all'Art. 65 c. 2 lett. d), e), m) CCNL 1998 - 2001 e precisamente:

- indennità di rischio che remunera i dipendenti incaricati di svolgere l'attività di cassiere e l'attività soggetta al rischio connesso al maneggio di valori e denaro;

- indennità di disagio: attribuita al personale che opera prevalentemente come autista, in pronta disponibilità di servizio;

- indennità di mansione prevista dall'art. 9 della Legge 29 marzo 1985 n. 113 e successive modificazioni e integrazioni: riconosciuta ai centralinisti telefonici non vedenti.

e) L'importo di € 624.877,67 è destinato al pagamento delle indennità accessorie degli ispettori di volo appartenenti all'area giuridica ed economica C3 - area operativa;

f) L'importo di € 2.000,00 è destinato alla quota di trattamento di fine rapporto relativa all'indennità di ente per gli ispettori di volo di cui al precedente punto e);

g) L'importo di € 5.500,00 è destinato alla quota di trattamento di fine rapporto relativa all'indennità di ente per il personale tecnico amministrativo.

h) L'importo di € 109.846,50 è destinato al pagamento della produttività del personale Tecnico Amministrativo e Operativo, secondo i criteri meritocratici previsti dal sistema di misurazione e valutazione della performance.

i) L'importo di € 320.236,12 è imputato al fondo quale costo storico delle progressioni economiche;

Le risorse non integralmente utilizzate, che a consuntivo risultassero disponibili, andranno ad incrementare le risorse destinate alla produttività per il personale tecnico amministrativo.

Gli importi destinati ai diversi istituti sono espressi al netto degli oneri a carico dell'Ente.

Art. 4

Per le parti non in contrasto con le disposizioni di cui al presente CCNI, restano in vigore le norme contenute nel CCNI relativo all'anno 2013.

Roma, 21 settembre 2015 ENAC

DEFINIZIONE DELLE POSTE DI DESTINAZIONE DEL FONDO PER LE POLITICHE DI SVILUPPO DEL PERSONALE TECNICO AMMINISTRATIVO OPERATIVO E ISPETTORI DI VOLO ANNO 2014