Monopoli di Stato (fino al 31.12.05)

AZIENDE AUTONOME DELLO STATO

Contratto collettivo nazionale di lavoro 21-4-2006

per il personale del comparto aziende ed amministrazioni dello Stato ad ordinamento autonomo -

Integrativo del CCNL 7 dicembre 2005

N.d.r.: Per la disciplina economica e normativa successiva al 01-01-2006 relativa ai Monopoli di Stato, si rinvia al CCNL " Agenzie Fiscali - Settore " Enti pubblici". 

Parti stipulanti

ARAN

e

CGIL/FP

CISL/FP

UIL/PA

RDB/PI (*)

CGIL

CISL

UIL

Testo del CCNL

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Premessa

Con riferimento a quanto concordato nel CCNL del 7 dicembre 2005 e a seguito dello stanziamento nella Legge n. 266/2005 (finanziaria per il 2006) delle risorse necessarie per attribuire gli ulteriori incrementi retributivi pari allo 0,7% del monte salari dell'anno 2003, le parti sottoscrivono il presente contratto al fine di dare completa attuazione agli impegni assunti nel Protocollo tra Governo e sindacati del 27 maggio 2005, che prevedeva, nell'ambito del biennio 2004-2005, il riconoscimento a regime di incrementi retributivi pari al 5,01% per ciascun comparto di contrattazione.

Art. 1 - Campo di applicazione e durata del contratto

1. Il presente contratto collettivo nazionale si applica a tutto il personale con rapporto di lavoro a tempo indeterminato o a tempo determinato, esclusi i dirigenti, dipendente dalle amministrazioni di cui all'art. 4 del c.c.n.q. del 18 dicembre 2002. Esso concerne gli istituti del trattamento economico di cui ai successivi articoli ed integra il CCNL per il biennio economico 2004-2005 sottoscritto il 7 dicembre 2005, come previsto nel CCNL medesimo.

2. I riferimenti al "CCNL del 7 dicembre 2005" sono riportati nel presente contratto come "CCNL".

3. Per quanto non previsto dal presente contratto restano in vigore le norme dei precedenti contratti collettivi nazionali.

Sezione I - CORPO NAZIONALE DEI VIGILI DEL FUOCO

Art. 2 - Indennità di rischio e indennità mensile

1. In relazione a quanto previsto dall'art. 5 del CCNL, l'indennità) di rischio e l'indennità mensile di cui all'art. 24 del CCNL del 26 maggio 2004, integrata dall'art. 4 del CCNL, sono ulteriormente incrementate delle misure mensili lorde previste dall'allegata Tabella A.

Art. 3 -- Integrazione del Fondo di amministrazione

1. Con riguardo a quanto stabilito dall'art. 5 del CCNL, al fine di incentivare la produttività dei dipendenti, il Fondo di amministrazione di cui all'årt. 25 del CCNL del 26 maggio 2004 è incrementato di un importo pari allo 0,50% del monte salari dell'anno 2003 (corrispondente a € 11,10 "pro-capite" per tredici mensilità per i dipendenti in servizio al 31 dicembre 2003) con decorrenza dal 31 dicembre 2005 ed a valere sull'anno 2006.

Sezione II - AMMINISTRAZIONE AUTONOMA DEI MONOPOLI DI STATO

Art. 4 - Indennità aziendale

1. In relazione a quanto previsto dall'art. 8 del CCNL, l'indennità aziendale di cui all'art. 35 del CCNL del 26 maggio 2004 è incrementata delle misure mensili lorde previste dall'allegata Tabella B.

Art. 5 - Integrazione del Fondo generale per l'erogazione del trattamento accessorio

1. Con riguardo a quanto stabilito dall'art. 8 del CCNL, al fine di incentivare la produttività dei dipendenti, il Fondo generale per l'erogazione del trattamento accessorio di cui all'art. 37 del CCNL del 26 maggio 2004 è incrementato di un importo pari allo 0,50% del monte salari dell'anno 2003 (corrispondente a € 10,50 "pro-capite" per tredici mensilità per i dipendenti in servizio al 31 dicembre 2003) con decorrenza dal 31 dicembre 2005 ed a valere sull'anno 2006.

Tabella A - Vigili del Fuoco

Incrementi mensili indennità di rischio

(Valori in euro da corrispondere per 13 mensilità)

Incrementi mensili indennità mensile

(Valori in euro da corrispondere per 12 mensilità)

Tabella B - Monopoli

Incrementi mensili indennità aziendale

(Valori in euro da corrispondere per 12 mensilità)

Dichiarazione congiunta 1

Con riferimento all'art. 3 1e parti, ferma restando la finalizzazione delle risorse ivi previste all'incentivazione della produttività dei dipendenti, ribadiscono che le stesse dovranno essere impiegate nell'ambito della contrattazione integrativa di amministrazione.