S.I.A. S.r.l.
P.IVA 12789100018 R.E.A. TO-1316662
- Ente Poste Italiane: per la disciplina economica e normativa successiva al D.P.R. n. 335 del 04/08/1990 si rinvia al CCNL "Poste S.P.A. - Ente Poste Italiane" - Settore "Terziario e Servizi"
- A.N.A.S.: per la disciplina economica e normativa successiva al D.P.R. n. 385 del 10/09/1997 si rinvia al CCNL "ANAS - Ente Nazionale per le Strade" - Settore "Terziario e Servizi"
- Monopoli di Stato: per la disciplina economica e normativa successiva all'accordo di rinnovo 07/12/2005 si rinvia al CCNL "Agenzie Fiscali" - Settore "Enti pubblici"
CCNL Integrativo del 21/04/2006
AZIENDE AUTONOME DELLO STATO
Contratto collettivo nazionale di lavoro 21-4-2006
per il personale del comparto aziende ed amministrazioni dello Stato ad ordinamento autonomo -
Integrativo del CCNL 7 dicembre 2005
N.d.r.: Per la disciplina economica e normativa successiva al 01-01-2006 relativa ai Monopoli di Stato, si rinvia al CCNL " Agenzie Fiscali - Settore " Enti pubblici".
ARAN
e
CGIL/FP
CISL/FP
UIL/PA
RDB/PI (*)
CGIL
CISL
UIL
Testo del CCNL
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Premessa
Con riferimento a quanto concordato nel CCNL del 7 dicembre 2005 e a seguito dello stanziamento nella Legge n. 266/2005 (finanziaria per il 2006) delle risorse necessarie per attribuire gli ulteriori incrementi retributivi pari allo 0,7% del monte salari dell'anno 2003, le parti sottoscrivono il presente contratto al fine di dare completa attuazione agli impegni assunti nel Protocollo tra Governo e sindacati del 27 maggio 2005, che prevedeva, nell'ambito del biennio 2004-2005, il riconoscimento a regime di incrementi retributivi pari al 5,01% per ciascun comparto di contrattazione.
Art. 1 - Campo di applicazione e durata del contratto
1. Il presente contratto collettivo nazionale si applica a tutto il personale con rapporto di lavoro a tempo indeterminato o a tempo determinato, esclusi i dirigenti, dipendente dalle amministrazioni di cui all'art. 4 del c.c.n.q. del 18 dicembre 2002. Esso concerne gli istituti del trattamento economico di cui ai successivi articoli ed integra il CCNL per il biennio economico 2004-2005 sottoscritto il 7 dicembre 2005, come previsto nel CCNL medesimo.
2. I riferimenti al "CCNL del 7 dicembre 2005" sono riportati nel presente contratto come "CCNL".
3. Per quanto non previsto dal presente contratto restano in vigore le norme dei precedenti contratti collettivi nazionali.
Sezione I - CORPO NAZIONALE DEI VIGILI DEL FUOCO
Art. 2 - Indennità di rischio e indennità mensile
1. In relazione a quanto previsto dall'art. 5 del CCNL, l'indennità) di rischio e l'indennità mensile di cui all'art. 24 del CCNL del 26 maggio 2004, integrata dall'art. 4 del CCNL, sono ulteriormente incrementate delle misure mensili lorde previste dall'allegata Tabella A.
Art. 3 -- Integrazione del Fondo di amministrazione
1. Con riguardo a quanto stabilito dall'art. 5 del CCNL, al fine di incentivare la produttività dei dipendenti, il Fondo di amministrazione di cui all'årt. 25 del CCNL del 26 maggio 2004 è incrementato di un importo pari allo 0,50% del monte salari dell'anno 2003 (corrispondente a € 11,10 "pro-capite" per tredici mensilità per i dipendenti in servizio al 31 dicembre 2003) con decorrenza dal 31 dicembre 2005 ed a valere sull'anno 2006.
Sezione II - AMMINISTRAZIONE AUTONOMA DEI MONOPOLI DI STATO
1. In relazione a quanto previsto dall'art. 8 del CCNL, l'indennità aziendale di cui all'art. 35 del CCNL del 26 maggio 2004 è incrementata delle misure mensili lorde previste dall'allegata Tabella B.
Art. 5 - Integrazione del Fondo generale per l'erogazione del trattamento accessorio
1. Con riguardo a quanto stabilito dall'art. 8 del CCNL, al fine di incentivare la produttività dei dipendenti, il Fondo generale per l'erogazione del trattamento accessorio di cui all'art. 37 del CCNL del 26 maggio 2004 è incrementato di un importo pari allo 0,50% del monte salari dell'anno 2003 (corrispondente a € 10,50 "pro-capite" per tredici mensilità per i dipendenti in servizio al 31 dicembre 2003) con decorrenza dal 31 dicembre 2005 ed a valere sull'anno 2006.
Incrementi mensili indennità di rischio
(Valori in euro da corrispondere per 13 mensilità)
Posizione economica | Incremento160; dal 31 dicembre 2005 | Indennità di mensile al 31 dicembre 2005 |
C3 | 6,90 | 610,81 |
C2 | 6,33 | 560,41 |
C1 | 5,87 | 519,90 |
B3 | 5,33 | 471,59 |
B2 | 5,04 | 446,29 |
B1 | 4,26 | 377,32 |
Incrementi mensili indennità mensile
(Valori in euro da corrispondere per 12 mensilità)
Posizione economica | Incremento dal 31 dicembre 2005 | Indennità di rischio al 31 dicembre 2005 |
C3 | 3,80 | 336,30 |
C2 | 3,80 | 336,30 |
C1 | 3,55 | 314,08 |
B2 | 2,97 | 262,35 |
B1 | 2,59 | 229,55 |
A2 | 2,29 | 202,38 |
A1 | 1,84 | 161,76 |
Incrementi mensili indennità aziendale
(Valori in euro da corrispondere per 12 mensilità)
Posizione economica | Incremento dal 31 dicembre 2005 | Indennità aziendale al 31 dicembre 2005 |
C3 | 7,30 | 545,45 |
C2 | 6,50 | 483,85 |
C1 | 5,50 | 406,55 |
B3 | 4,70 | 351,86 |
B2 | 4,10 | 305,65 |
B1 | 3,60 | 269,26 |
A1 | 3,20 | 236,87 |
Dichiarazione congiunta 1
Con riferimento all'art. 3 1e parti, ferma restando la finalizzazione delle risorse ivi previste all'incentivazione della produttività dei dipendenti, ribadiscono che le stesse dovranno essere impiegate nell'ambito della contrattazione integrativa di amministrazione.